徐家汇公园还招不招保安_徐家汇公园还招不招保安呢

       大家好，今天我将为大家介绍一下关于徐家汇公园还招不招保安的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

1.招保安有什么要求？

2.招保安去哪里找

3.招聘保安可以用哪个平台招？

招保安有什么要求？

       1、18至50岁的中国公民；

       2、身体健康，男性身体1.60米以上；

       3、品行良好，无犯罪记录；

       4、初中文化程度以上；

       5、责任心强，身体体质好。

招保安去哪里找

       需要到公安机关备案。

       《保安服务管理条例》

       第十三条　自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

       娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。

       第十四条　自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：

       （一）法人资格证明；

       （二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；

       （三）保安服务区域的基本情况；

       （四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。

       自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

       《公安机关实施保安服务管理条例办法》

       第十八条

       自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当自开始保安服务之日起30个工作日内向所在地设区市的公安机关备案。备案应当提交下列材料：

       （一）单位法人资格证明；

       （二）法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人和保安员的基本情况；

       （三）保安服务区域的基本情况；

       （四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况；

       (五)保安员在岗培训法律、保安专业知识和技能的情况。

       受理单位：公安分局保安监管部门

       受理条件：自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当自开始保安服务之日起30个工作日内向公安机关备案。

       应提交的材料

       1.工商营业执照正、副本原件及复印件原件及复印件；

       2.自行招用保安员的单位法定代表人、保安服务分管负责人身份证原件及复印件、个人简历、保安服务分管负责人无犯罪记录证明；

       3.自行招用保安员的单位办公所在地房屋产权证、房屋租赁合同（物业公司的需提供服务项目办公地点房屋产权证、房屋租赁合同）；

       4.保安专用器材、装备清单（符合国家技术质量标准）；

       5.自行招用保安员的单位保安员管理制度、岗位责任制度、突发案、事件及自然灾害的应急处置预案；

       6.自行招用保安员的单位招聘保安员的文件或物业公司提供保安服务的物业服务合同；

       7.自行招用保安员的单位保安服务区域平面图、保安人员配置情况、保安装备器材配置情况；

       8.自行招用保安员的单位保安员名册、保安员的身份证原件及复印件、保安员的保安员证复印件；

       9.保安员权益保障情况。

       办理程序

       第一步：申请人到注册地的公安分局保安监管部门领取相关申请表格；

       第二步：申请人备齐申请材料后，直接到注册地的公安分局保安监管部门报送申请材料，工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定条件，予以受理；申请材料不齐全或不符合法定条件，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

       第三步：工作人员对申请人报送的申请材料，根据相关法律法规规章进行审核，通知申请人备案登记情况。

招聘保安可以用哪个平台招？

       1、58同城

       58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。58同城信息版块分为房屋信息、跳蚤市场、票务、宠物、车辆买卖与服务、交友征婚、黄页、招聘等。

       2、智联招聘

       智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

       3、BOSS直聘

       BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

招聘的注意事项

       1、招聘启事要注意用词准确、合法。用词不能模棱两可，含糊不清，不含有歧视性内容。招聘歧视，包括地域歧视、性别歧视、年龄歧视、学历/经验歧视等。

       2、过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。这样很容易“网罗”不到那些有能力没学历的人，在应试教育体制下，一些有学历的人，其能力并不怎么样！人力资源管理中应做到选择合适的人担任合适的工作，并不是学历越高越好，关键是匹配，否则不仅对企业是一种浪费，对应聘者也是一种浪费。

       3、面试人员的安排应合理，不要外行面试内行，低岗位面试高岗位；面试的提问应该合理，涉及隐私的问题尽量不要提。如果有多轮面试，最好在一次当中面试完。

       以上内容参考百度百科-58同城

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       好了，今天关于“徐家汇公园还招不招保安”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“徐家汇公园还招不招保安”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。