中智体检自由行体检卡_中智体检自由行体检卡怎么使用
好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“中智体检自由行体检卡”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。
1.关爱通电影卡怎么使用
2.关爱通员工登录网站
关爱通电影卡怎么使用
使用操作方法如下1、下载安装给到APP，并成功登陆，这里有三种登录方式：手机号码登录、账号登录、工号登录，其中手机号码登录最为常见。
2、登录后进入首页，点南精选电子卡券（查看全部）-休闲**-**，按流程操作即可使用。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括健康、激励、年节等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通是国务院国资委系统中专业从事人力资源服务的全国性公司中智公司旗下子公司。
企业客户超过8500家，服务员工350万以上。关爱通能够帮助企业在不同预算状态下(有预算、无预算)实现对员工的福利关怀。
关爱通首创“爱在其中”生态圈共赢理念，依托领先的互联网平台技术，整合优质社会资源，帮助企业实施"以人为本"的企业文化，让员工在满足个性化需求的同时回馈社会，实现有效的关爱传递，感受爱，传递爱。
核心业务：企业员工福利有预算部分、员工援助项目（EAP）和企业员工无预算部分。
企业员工福利有预算部分
1、弹性支用账户福利
福利额度管理系统：福利额度管理特指企业事先设定员工年度福利总数，并在该额度范围内设置和发放多福利项目的弹性福利实施模式。关爱通“福利额度管理平台”特为企业实施这种模式而设，通过整合最佳供应资源，向员工提供完善的福利弹性体验。
关爱积分平台：关爱积分通过中智提供的企业专属“员工关爱平台”进行管理并由企业向员工发放积分，员工可以使用积分进行自由兑换。
2、健康类福利
体检自由行：体检自由行是以提高员工福利体检参检率及提升员工体验度为主要目的而开发的一站式在线预约及服务实施平台。
关爱体检通：关爱通体检通是在行业主流体检项目及预算基础上，为简化企业工作流程而研发的套餐型体检预约卡。
关爱保险通：关爱保险通是一个弹性保险福利实施平台，通过使用该平台，员工可在企业购买的基本套餐项目基础上实现个人加项，以满足个人和家庭的需要。
员工援助项目（EAP）：员工援助项目即EAP（Employee Assistance Program），是帮助企业提升员工身心健康水平、发展管理者管理技能、建立全方位职业心理健康管理体系的福利项目。
3、生活类福利
关爱年节福利：关爱通年节福利是关爱通旗下针对时令节日推出的系列年节福利产品，专为企业提供全方位、多元化的年节福利综合解决方案。
企业员工无预算部分
1、员工特权：关爱通员工特权是由关爱通整合社会资源，且仅向关爱通客户员工提供特权购物通道的平台。
2、慈善公益：关爱通慈善公益帮助企业和员工自主选择参与诚信公开的精选慈善公益项目。企业和员工既可以便捷地通过捐款、参加志愿活动等多种形式实现自我的社会价值；也可将企业已有的CSR项目在平台上开放，协助企业践行社会责任，实现可持续发展。
公司优势
资源优势：央企背景，专业人事外包资质，集中采购议价能力。
经验优势：20年人力资源服务经验，更深入理解客户需求。
品牌优势：4500家企业，80万员工，众多世界500强企业福利外包选择。
产品优势：满足线上、线下员工个性化选择，支持全国统一福利方案。
服务优势：400客服热线承担“首问责任”，保证安心服务。
技术优势：基于互联网的企业专属交互平台，快速部署，安全保障。
关爱通员工登录网站
这个没办法查询的，转到的是支付宝卡里面的，只有在购物付款页面才显示，也仅仅可以在淘宝/天猫购物使用。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括健康、激励、年节等在内的整体员工关爱解决方案品牌。
福利额度管理特指企业事先设定员工年度福利总数，并在该额度范围内设置和发放多福利项目的弹性福利实施模式。
关爱通“福利额度管理平台”特为企业实施这种模式而设，通过整合最佳供应资源，向员工提供完善的福利弹性体验。
关爱积分通过中智提供的企业专属“员工关爱平台”进行管理并由企业向员工发放积分，员工可以使用积分进行自由兑换。
体检自由行是以提高员工福利体检参检率及提升员工体验度为主要目的而开发的一站式在线预约及服务实施平台。
关爱通体检通是在行业主流体检项目及预算基础上，为简化企业工作流程而研发的套餐型体检预约卡。
关爱保险通是一个弹性保险福利实施平台，通过使用该平台，员工可在企业购买的基本套餐项目基础上实现个人加项，以满足个人和家庭的需要。
以下为登陆网站：life.irco.com.cn
关爱通：
公司简介
公司全称：中智关爱通（上海）科技股份有限公司[2]?
关爱通是国务院国资委系统中专业从事人力资源服务的全国性公司中智[3]?公司旗下子公司。企业客户超过8500家，服务员工350万以上。关爱通能够帮助企业在不同预算状态下（有预算、无预算）实现对员工的福利关怀。[1]?
关爱通首创“爱在其中”生态圈共赢理念，依托领先的互联网平台技术，整合优质社会资源，帮助企业实施“以人为本”的企业文化，让员工在满足个性化需求的同时回馈社会。实现有效的关爱传递，感受爱，传递爱！
核心业务
企业员工福利有预算部分
一、弹性支用账户福利
福利额度管理系统
福利额度管理特指企业事先设定员工年度福利总数，并在该额度范围内设置和发放多福利项目的弹性福利实施模式。关爱通“福利额度管理平台”特为企业实施这种模式而设，通过整合最佳供应资源，向员工提供完善的福利弹性体验。
关爱积分平台
关爱积分通过中智提供的企业专属“员工关爱平台”进行管理并由企业向员工发放积分，员工可以使用积分进行自由兑换。
二、健康类福利
体检自由行
体检自由行是以提高员工福利体检参检率及提升员工体验度为主要目的而开发的一站式在线预约及服务实施平台。
关爱体检通
关爱通体检通是在行业主流体检项目及预算基础上，为简化企业工作流程而研发的套餐型体检预约卡。
关爱保险通
关爱保险通是一个弹性保险福利实施平台，通过使用该平台，员工可在企业购买的基本套餐项目基础上实现个人加项，以满足个人和家庭的需要。
好了，今天关于“中智体检自由行体检卡”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“中智体检自由行体检卡”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。