徐家汇公园怎么样_徐家汇公园怎么样好玩吗

徐家汇公园怎么样_徐家汇公园怎么样好玩吗

       接下来，我将为大家解答有关徐家汇公园怎么样的问题，希望我的回答对大家有所帮助。现在，我们就开始探讨一下徐家汇公园怎么样的话题吧。

1.公司组织去旅游，两天一夜，如何安排中间的细节和过程，需注意些什么

2.宛平88怎么样？好不好？值不值得买？

3.上海市06四地铁交汇近衡山路/第六人民医院怎么样？有什么好玩的地方？

4.尚光徐汇中心怎么样？好不好？值不值得买？

5.上海市徐汇区怎么样

6.谁知道DELL的现状

公司组织去旅游，两天一夜，如何安排中间的细节和过程，需注意些什么

       公司组织去旅游，两天一夜，如何安排中间的细节和过程，需注意些什么

        如果是报旅行社的团就比较轻松些，如果是自助的话就要先定好用餐和住宿的地方，最好能先拿到房间号，把人员住房资讯先确定好，到时给总台一份，这样节约时间，有条理。

        上网多了解一下旅游目的地的人文习俗，特色等资料，有领导同事问起时也好回答。

        用餐的时候早些到餐厅，了解用餐情况，自己晚些吃……

        总之带团出去玩是比较累的，最重要是细心，想的周全些，在领导面前好好表现吧！

        如果可以再给大家（至少是领导）安排一些当地的土特产。

        希望能帮到你。

公司组织野三坡两天一夜需要带什么

        薄外套，现在温差大，晚上有点凉，玩水要带上换洗的衣服，防晒霜。

公司组织出外旅游，除了公司安排的，需要自己准备些什么或者需要注意什么？

        看你是出国旅游还是怎么旅游了，一般看当地的环境准备一下雨伞就可以了。烦请您的采纳!!

去两天一夜的短程旅游应该带些什么

        1、旅行必备的换洗衣服。

        2、必要的证件等物品。

        3、必备的数码产品，手机，相机等

        4、必备的吃的东西，如零食，饮料，面包之类的。

        5、必备的一些药物，如退烧药，胃肠安，创可贴之类的。

        6、旅行必备的就是带钱阿。

公司组织去桂林旅游，除了群体的活动安排，自己需要掌握什么常识以及需要注意些什么呢？

        桂林是世界旅游热点城市，桂林旅游资源相当丰富，每天均有来自全国各地甚至世界各地的游客慕名而来。旅游业是桂林的支柱产业之一，桂林旅游业比较发达，也是竞争性很强的一个行业，有众多的宾馆饭店、旅游设施，旅行社以及旅游相关从业人员。对于初次来桂林旅游的游客来说，选择哪个旅行社，或者选择什么样的从业人员来为自己服务，预防上当受骗，也是游客经常碰到的一个问题。为此我们编写以下防骗常识介绍给大家。

        当心车站码头“野马导游”

        车站码头等旅客集散地聚集了大量身份不明的打着各式各样招牌的人员，有兜售车票的，也有拉旅馆住宿的，还有大量的拉人去参加旅游的，他们甚至有个大旅行社的名片（那简直是“明骗”），但是他们肯定不具有合法的资格，但他们大都具有非常强的察言观色的本领，能投其所好，又能言善辨，先是以高价出售，如果不行，又以超低价进行诱骗，只要一旦得逞，立即倒卖客源，转瞬就找不到人。其实，这里面有很多问题，他们既然能亏本低价接，自然就有宰客的办法。

        当心计程车的陷阱

        部分出租车守候在飞机场以及一些大的宾馆酒店周围，守株待兔，用一些花言巧语骗取游客的信任，以介绍住宿、介绍客人地方风味餐馆就餐、以及介绍客人去旅游的方式，赚取高额的回扣。还有些计程车司机在车上花言巧语地和客人套近乎，拉家常，打听客人事先预订好的酒店。然后信誓旦旦地指出客人预订的酒店太贵了，自己可以拿到更便宜的价格。而当客人信以为真后，他会想方设法地给客人换低档次的酒店或房型，从中牟利。计程车司机介绍的旅游景点亦是不可靠的景点，以免费、低档次和高回扣的垃圾景点为主，以牟取最大利益。计程车司机介绍的旅游景点往往为了得取客人的信任，带客人去所谓的国际旅行社营业部预定门票，但往往司机带去的客人预订价格都会高出很多(道理在于他们要赚取介绍费用，否者他干什么那么好心开车带你去订优惠票呀)其中以跟随计程车司机去吃风味餐和参加旅游风险最大，而且一旦发现上当受骗，将投诉无门。因为计程车司机会辨称“是应客人的要求”而带客人去的。桂林消费水平不高，各种地方风味小吃在中山路夜市摊上、正阳路步行街以及市区主要街道上小吃餐馆比比皆是，根本没有必要请出租车司机带路，请游客千万小心。

        便宜没有好货

        “便宜没有好货”这句话用在旅游方面也是很适合的。

        在住宿预订以及旅游安排方面，计程车司机和正规旅行社相比毫无优势。他们所能介绍的无非的低价值的人工景观专案、没有旅游资质和安全保障的交通车辆，他们介绍的“漓江”游览，只不过是一些没有任何安全保障的“黑船”或者一段渡船而已。

        网路是个非常透明的媒介。网路上介绍桂林旅游的网站也很多，相同的线路、景点报价也是五花八门的，究竟是为什么呢？旅游者在网上选择旅游路线时，应仔细检视行程中具体的景点专案，以及行程中的景点专案门票是否包含线上路价格之内。有的网站虽然在行程中标明了很多内容，但是却在不显眼的地方才标明价格实际上包含的景点门票。有些线路虽然便宜，但是需要客人拼命进购物店，一天进5-6个。当然如果您是购物狂热者，参加这样的线路也无妨。再比如，有些网站的价格看上去很便宜，仔细看一看景点，却是西山、虞山、南溪山等非常廉价甚至免费的景点，景点里面除了自然人文风光，还有就是购物店，如果想看到经典的必看景点，对不起，另外掏钱吧！（在这里我并不是贬低桂林的西山、虞山、南溪山。这三座山其实还算是桂林的古八景之三，只是风景、历史内涵和知名度都不如正统的景点，加之目前这三个公园实乃进店之所）再比如，如果您是包车旅游，比价的时候一定要先搞清楚旅行社用什么车，是不是商务车，还是小轿车，车况怎么样，有不有旅游营运资格，车有没有上保险，司机有不有旅游从业资格证。这些都相当的关键。如果您包的是“三无车辆”，价格当然要比证照齐全的车辆便宜很多，因为他们运营成本很低，不用缴纳各种税费，也没有公司实体。但是这样的车辆是没有任何安全保障的，出了事司机马上可以溜之大吉而且您却是投诉无门！

        总而言之，便宜肯定有便宜的猫腻，贵肯定有贵的道理。当今由于因特网的空前发展，市场日趋透明化，旅游暴利时代早已不再。价格是由市场说了算的。有些客人总是怕价格贵了被宰了，于是就一味地追求便宜，以为便宜了就不会被宰了吧？然而事实却恰恰相反。越便宜的团，客人反倒越像砧板上的肉。为什么呢？您想啊，人家是要赚钱的，那么便宜把你拉过来，还没有赚到您的钱，甚至是亏本的，人家能罢休吗？其实我们可以这样算一笔账：如果您参加了一个非常便宜的旅游线路，看了几个不入流的景点，其余时间进了5个购物店，一个购物店待了1小时共计5小时，尽管很便宜，但是该看的东西没看着，对不起来回的机票；或者另外掏钱看了，回过头来一算账，花的钱比当初看到的一个贵的团还要贵，何苦呢？

        当然，如果您旅游预算捉襟见肘，想参加便宜的旅游，进5个店无所谓，也坚决不另外掏钱了，或者用黑车也不怕，那就可以，只要您自己心里有杆明白称就可以了。

        从出发地参团并不省钱

        很多游客都感到奇怪，直接到桂林参加旅游，价格甚至贵过在出发地参团旅游的。有的甚至得出结论，到桂林参团旅游不如在当地直接参团到桂林旅游。这样的结论在绝大多数情况下是错误的。

        有的游客以为在出发地参团旅游，可以得到优惠的“旅游套餐”，实际上正是这样的“旅游套餐”有很大的欺骗性。旅游的费用主要是由行程中的住宿、交通、餐饮以及景点含量组成。游客尤其要注意是学会分析行程中的景点含量，外地组团游览桂林的的特点，就是行程中缺乏景点专案，行程中自费专案除了已经标明的之外，还会有很多很多，因而需要不断的加点，加收费用。如果不加点收费，游客在旅游途中很可能处于一种十分尴尬被动的状况。

        不可否认，在某些季节组团社在航空机票上能够拿到更多的折扣，但是这种优惠的受益这，首先绝对是外地组团社自身，游客真正能够享受到的优惠是很少的，甚至完全在自己的臆想之中。如果组团社逼迫地接社以“零团费”或者“负团费”的方式来接待游客，那么肯定是严重损害旅游消费者的。

        有一个非常简单的道理，本地最常规的行程，实际上就是最精华、最经典、也是最经济的旅游行程，这个道理几乎放之四海而皆准。

       

如何组织公司员工旅游？如何安排比较好？

        还是旅行社更放心，选择路线全面、价格实惠的，佳天下这个旅行社可以参考一下。

公司组织去旅游2天需要带什么?

        两天也不用带啥吧，洗漱用品，相机，带件长袖的衣服或外套，以防天气变凉

公司组织两天旅游，在上海，去哪好呢

        ·东方明珠电视塔 ·金茂大厦 ·陆家嘴金融区

        ·世纪广场 ·上海科技馆 ·浦东国际机场

        ·国际会议中心 ·新上海商业城 ·磁悬浮列车

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        ·南京路 ·豫园商城 ·龙华旅游城

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        ·衡山路 ·上海图书馆 ·上海国际赛车场

        ·外滩观光隧道 ·南浦大桥 ·延安东路隧道

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        ·外白渡桥 ·枫泾古镇 · *** 一大会址

        ·上海美术馆 ·国际饭店 ·中唱小红楼

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        ·王伯群住宅 ·陈桂春住宅 ·马立斯别墅

        ·鲁迅故居 ·席德俊住宅 ·丁贵堂住宅

        ·海上小白宫 ·长乐村 ·淮海坊

        ·石库门住宅 ·尚贤坊 ·四明村

        ·常德公寓 ·泰兴大楼 ·豫园

        ·青浦报国寺 ·鸿德堂 ·松江醉白池

        ·川沙天主堂 ·董家渡天主堂 ·青浦曲水园

        ·沐恩堂 ·古镇朱家角 ·青浦课植园

        ·徐家汇天主堂 ·龙华寺 ·松江方塔园

        ·松江清真寺 ·国际礼拜堂 ·松江唐经幢

        ·城隍庙 ·佘山天主堂 ·崇明学宫

        ·徐光启墓 ·云间第一楼 ·嘉定孔庙

        ·嘉定法华塔 ·黄母祠 ·青浦青龙塔

        ·堡镇贞节牌坊 ·奉贤海湾旅游区 ·金山卫城

        ·陆家嘴中心绿地 ·世纪公园

        ·海洋水族馆 ·鲁迅公园 ·黄兴公园

        ·金山石化海滨 ·徐家汇公园 ·崇明岛

        ·东方绿舟 ·城隍庙 ·古镇朱家角

        推荐这么多 你自己看看吧

公司组织开会，领导们的座位如何安排？

        主要领导上领导席

        最大的坐中间，然后第二名放第一名左边，第三放第一名右边，第四名放在第二名的左边，第五名放在第三名的右边。。

        不记得左右的顺序回想下奥运冠亚季的顺序。

        至于如何排名次，自己内部问题，可以拟个草稿让坐第一名的稽核一下。要不要调让他去定。排名次可不能乱排的。

9月份公司组织去天目湖旅游三天，该准备些什么？

        带上足够的钱，鞋子穿运动鞋最好，带上相机和阳伞，景色很不错，山里经常有雨要带伞，其他的就是和去其他旅游景点一样了

宛平88怎么样？好不好？值不值得买？

       楼盘名称：上海四季园

       别名：徐家汇社区网

       城市：上海

       楼盘位置：徐汇东安路149弄

       开发商：上海东方金马房地产有限公司

       规划信息：其占地面积为23256平方米，容积率，绿化率40%，共0栋楼，停车位地上车位108个，地下车位117个.地下1300/月左右，地上200元/月

       周边配套：幼儿园：上医大幼儿园、宛二幼儿园、小伊顿双语幼儿园；上海世纪昂立幼儿园有班车接送 中小学： 对口东安三小、零陵中学、枫林中学；附近有平江路小学、徐汇中学、上海南洋模范中学 大学：复旦大学枫林校区（上海医学院），上海中医药大学，徐汇科技进修学院 商场： 汇金百货、港汇恒隆、美罗城、上海六百、太平洋百货，家乐福，绿地中心 医院：中山医院，龙华医院，肿瘤医院 邮局：枫林桥邮政所、东安路邮政支局 银行：中国建设银行、浦发银行、交通银行、天津银行 其他：家乐福、衡山公园、徐家汇公园，联华超市，绿地中心，星游城，美罗城等等驱车10钟内皆可到达 小区内部配套：游泳池、健身房

       内部配套：安全管理:进口门禁系统、密码

       卫生服务:小区内部杂物清理整洁定时打扫

       小区入口:东安路是行人大门斜土路是进门东安路靠医学

       （所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

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上海市06四地铁交汇近衡山路/第六人民医院怎么样？有什么好玩的地方？

       楼盘名称：上海宛平88

       别名：百合晶苑

       城市：上海

       楼盘位置：宛平南路88号

       开发商：上海广万置业有限公司

       产权年限：70年

       建筑类型：小高层,高层,板楼,

       公交线路：肇江浜路天平路（徐家汇）站：957路，985路，303路，50路，72路，43路

       其他交通方式：自驾鲁班路立交至内环高架路出口离开，行驶534米，右转沿宛平南路向西北，行驶约1公里，到达项目。

       规划信息：其占地面积为35000平方米，容积率，绿化率30%，共3栋楼，停车位共220个，车位比1:1.71

       周边配套：中小学：高安路第一小学，汇师小学，市四中学，徐汇中学

       幼稚园：市重点机关幼儿园

       综合商场：徐家汇核心商圈，港汇恒隆广场，美罗城，永新坊

       银行：花旗银行，工商银行，中国银行，建设银行，交通银行

       医院：中山医院，龙华医院

       其他：徐家汇公园，上海体育场，上海体育馆

       内部配套：中央绿地

       （所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

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尚光徐汇中心怎么样？好不好？值不值得买？

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       飞猪上还可以查看更多有关于06四地铁交汇近衡山路/第六人民医院的介绍和玩法还有周边的景点

上海市徐汇区怎么样

       楼盘名称：上海尚光徐汇中心

       别名：上海城市国际建材大厦

       城市：上海

       楼盘位置：宜山路415号（宜山路凯旋路附近）

       开发商：上海住建创意投资有限公司

       产权年限：50年

       公交线路：有76路, 93路, 138路, 171路, 732路, 754路, 830路等40余条公交线路。

       其他交通方式：沿宜山路东北方向直走，经过凯旋路，再向前直行800米即到。

       规划信息：其占地面积为21103平方米，容积率，绿化率20%，共2栋楼，停车位有地下车库

       周边配套：商场或超市：港汇恒隆广场、东方商厦、美罗城、光启城、飞洲国际、宜家、新鸿基上海中心、家乐福超市

       学校：汇师小学、西南位育中学、田上海师大附属中学、徐汇中学、上海四中、上海商学院

       餐饮**：夜明珠会所、榕港海鲜酒楼、盛朋火锅

       邮局和快递：邮局

       医院：第六人民医院、第八人民医院、国际和平妇幼保健院、中山医院、龙华医院

       银行/银行(ATM)：工商银行、农业银行、中国银行、邮政储蓄银行

       住宅：明辉苑、南宜花苑、徐虹公寓、泰德苑、凯旋豪庭、金诚花园

       酒店：纽宾凯国际酒店

       休闲健身：光启公园、徐家汇公园

       内部配套：绿地

       （所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

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谁知道DELL的现状

       徐汇区简介（绝非1楼的复制百度百科）

       地理位置：上海市西南地区

       地位：九大中心城区之一（排名第三，仅次于黄浦区、卢湾区）

       面积：总面积50多平方米（排名第二，中心城区中仅次于杨浦区）

       历史：至少有400多年，曾为明末著名科学家徐光启的置田之处，至今仍现存“光启公园”

       交通：交通运输极为发达（铁路上海南站位于本区内，地铁1、3、4、8、9号线在徐汇区交错，7、11号线在建中，未来也将过徐汇区）

       经济：著名的徐家汇商业区/城市副中心驰名中外，经济总值居于全市各区前列

       一位HSB员工离开DELL后写的：

       越来越多的Dell同仁都尝试离开厦门去上海，北京或广州寻找工作。还好，在离开Dell两个月后，我在上海找到了份过得去的工作（至少现在这样认为），有些心得可以和各位同仁分享。

       >>

       在分享如何找工作的实战技巧之前，可以先和大家分析一下在Dell工作的现状。>>

       因为是在HSMB的Inside Sales 出身，所以我从Dell Sales的角度分析一下Dell的公司文化， 管理方法和由在这样独特的环境下工作的“Dell人“ (以下观点可能会因为太主观而偏颇，所以大家可以有选择的采纳)>>

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       “内战内行，外战外行“ >>

       据说DellSales在Dell的平均寿命是9个月，不知道是不是官方统计，以我的估计这是保守的数字，实际应该更短。Dell只看重数字，不讲究公司文化和凝聚力，Dell公司随着中国市场的高速发展一路高歌猛进，但高速发展的弊端是拔苗助长，很多雇员的能力和体力被透支，实际的技能和素质却并未得到提高，而Dell独特的工作方式和文化则鼓励从内部提升，所以绝大多数的管理职位都是从最底层提拔的，好处是熟悉业务流程，知“底层之甘苦“，上来就能干，坏处是出身草莽，没准备好真正管理者应有的基本素质和技能，三脚猫把式。Dell用数字，用matrix管理，任何事都可以benchmark，工作中个人的作用并不突出，如果在Dell最前线的Sales中不同素质的人业绩表现相差不太大，而在管理层，差别就很更小。 在Dell我就见过和老外上司开了半天会竟不知所云的Sales Manager, 有的Teamleader 连Excel里加总都不会用。不是说做Manager和teamleader一定要会用Exel, PowerPoint，但这些是普通白领必备的基本功啊！ 所以在Dell有出色表现的未必就一定能在其他公司有同样出色的业绩，Dell Model 可不是放之四海而皆准的。如果在Dell有骄人的业绩不要骄傲自满，自省其中有多少是凭自己的功力，而在Dell庸庸碌碌也不必妄自菲薄，未必是你不出色，也许Dell屈了你的才？>>

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       拿电脑当大白菜卖 >>

       Dell的培训，计算一下你在Dell每年有多少时间是真正的培训？不算orientation 有没有10小时？特别是Sales来了就on board，什么都还不知道就上了岗，真是“游泳中学会游泳“，还跟着才学会狗刨的Mentor 学，结果呢？越学越走样。水性好的挣扎着游，水性不好的就淹死了。结果呢？Dell的Top Sales们都是拿电脑当大白菜卖的。离真正的Professional Sales 差远了。>>

       那为什么这些三脚猫还能行走江湖独步武林拿下那么多单子？Sales 就好像练武：，武艺高低由三个因素决定：兵器，招数，内力。而对Sales来说兵器即产品，产品的竞争力（4Ps: Products, Price, Promotion, Place）高就好像兵器锋利，招数即所谓”Hardskill”，是书本上可以学的，譬如 Dell奉行的 Model of Control， 譬如 对产品的了解，产品知识，计算机的基础知识； 内力即”Softskill”， 或所谓 Salesship ， 这点很难通过看书或培训获得，但也有些Sales是天赋秉异，天生的Order Killer，这另当别论。这两者关系有点像 华山派的剑派和气派但关系。 真正的高手是“草木皆为兵器“，达到这种境界兵器是什么已经无所谓，Sales到了这种境界就能“把冰箱卖给爱斯基摩人” 。>>

       Dell的Sales 往往 是凭Dell的神兵利刃行走江湖，但说到招数和内力稀松的很。 不信？问问你的同事一些极简单的问题：中国计算机市场年销售额有多大？Dell占多少？谁是市场占有率第一？占多少？ 今年预计这市场要增长多少？ 不知道？不知道没关系，再问他，是否想过要问这些问题呢？要是想都没想过那就糟了！练武的人总不能不知道少林，武当吧？东方不败武功天下第一你都不知道，你还算不算是江湖儿女？ 他也许说“这个公司都没告诉我呀？“对了，是明白人你早就该觉悟了， Dell就是五毒教，星宿门，掌门人迈克尔根本没打算传各位武林秘籍，诸位会用毒不就行了，练什么内力剑法啊？>>

       于是，Dell的Sales都是拿电脑当大白菜卖：“咋们电脑好，世界第一的，你不要，不会吧，这周有优惠，再不下单就没优惠了，还不要？那我给你打折！“试想这样的Sales离了五毒教和星宿门的毒物 如何出去混？ >>

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       所以各位要对自己的能力和素质有一个清醒客观的认识，这样才能正确定位自己。当然在Dell工作并非一无是处，有些数字也许你从未听说：>>

       Dell位列 《财富 中文版》2002年度中国最受赞赏的企业前二十，最能吸引和留住人才前十，最有创新精神前十，最佳客户服务前十，中国最热门雇主前十。>>

       Dell是中国品牌平面媒体无提示提及率第三(9.1% Nokia,第一 Motorola 第二, 即问被访对象“你看报纸，杂志你都记得什么品牌了，10个人里有一个提到了Dell”)>>

       以上数字可得如此结论：，Dell计算机(中国)有限公司是中国知名企业，Dell是中国驰名商标， 在局外人看来，能在Dell工作必定有惊人的业艺， 是精英，而Dell的工作经验必定能让你的简历脱颖而出，被人事部挑出，从而得到更多的面试机会，>>

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       所以结合自身和Dell的现状，各位同仁对自己要有个正确的定位，总之，Dell的经验是”看上去很美”，但自个儿要明白其实Dell的经历很偏，需要加强自身的修养和>>

       好了，对自己，对Dell有了清醒地认识后， 我们再来解决最重要的问题：你真的要离开Dell吗？ >>

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        “既然Dell是星宿门这样的虎狼之地，还学不到至上的武艺，还要犹豫什么！况且，我的猪头Manager 我早就看不惯了，不就比我早来了几个月吗，不就是能批Discount吗？我忍他已经很久了，再也忍不下去了，我先炒了他！”非也，忍，还得忍，因为留在Dell至少有以下的好处：>>

       于名：>>

       毕竟Dell是世界名牌，位列Fortune 500，个人电脑市场占有率世界第一，集诸多光环于一身，能就职于这样的公司本身就是对你能力的一种肯定。 在这样的公司任职每个雇员都会很自豪，而任职于不知名的小公司心态会完全不同。可以向许多已经离开 Dell而就职于小公司朋友求证这种心态的变化，其实这种落差非常大，而这种落差会影响你的自信，进而影响到你各种能力的发挥。>>

       于利：>>

       Dell的薪酬待遇即使和北京，上海的外企比都是很有竞争力，相对Dell员工的素质，和工作强度，这样的薪酬算很优厚了，总之，Dell的钱好挣。很多Dell的Sales出去都是心比天高：“非万儿八千的小爷我不入去“，结果呢，命比纸薄，就“希望薪酬“这一项就把人家给吓跑了。 结果呢最后挑了份能糊口的工作就上了，还常常念叨Dell的好时光呢。>>

       当然，上海的平均工资水平比厦门高许多，有许多高薪的职位。但争取这些职位和继续留在Dell 就要分析天时地利人和了。>>

       天时：>>

       根据IDC 的预测，今年国内的计算机采购相对去年将有大幅度的增长，即使Dell维持业界的平均水平发展仍能分到相当一部分市场，况且Dell的发展速度一向领先业界，可以说今年的生意会比去年好做。要放弃这样的机会而转投一个全新的环境，机会成本太大。而且，要在一个公司从新人到工作得心应手到，建立自己的人脉起码要一年，要升职加薪起码又是两三年，而这三年五载的时间成本是不是值得？>>

       Dell的DirectModel很先进，Dell的Direct Marketing ＋Call Center的模式将是许多企业竞相效仿的先进模式，Dell的Call Center Sales 是国内最先进的Dell的经验对某些雇主来说是求之不得的！这样的时机很难得！>>

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       地利：>>

       厦门的生活环境好过上海。厦门四季如春，阳光灿烂，环境优美，民风淳朴，相对北京上海这样的大城市，生活环境要好得多，而且生活成本要低得多。同样的薪水在上海又要供房，还要装小资讲情调撑门面，日子过得磕磕巴巴，而在厦门可以靠环岛路买上个海景公寓开个小车真正小资产阶级了。算笔帐：上海平均房价要4K 到 7K, 市区过得去的地段，普通房型起码 50万 到 60万，上海私车牌照最低是 3万5， 市区停车起码 5元每小时。厦门呢 40万就能在员当湖边买上一套湖景豪宅，私车牌照也不用拍卖。其实在厦门车都用不上，打车到哪都是20左右。厦门一个月打车的钱在上海也就刚够坐地铁轻轨空调车的。一样的收入，完全不同的生活水准你选择哪一个？>>

       另一方面，相对北京上海人才集中，厦门当地的职场竞争会弱很多，凭借在Dell的工作经验，在厦门，各个企业可以随便挑了；在上海，MBA “抓抓一把，捋捋一把”(沪语：意思是随手一抓就一大把，比喻数量极多，巨普遍)，这份工作经验的含金量比厦门要打个六折。>>

       人和：>>

       其实我最怀念Dell的不是Q-end爆发的Spiff 和Commission，不是厦门的灿烂阳光和和煦海风，而是Dell 同事间的融洽的关系。说实在，我做过的，看过的公司也不少，很少有一个公司的员工关系如此单纯。 Dell扁平化的管理结构，提倡直接的沟通方式，和用数字管理的方法，使公司内部少了很多其他公司常有的所谓办公室政治，员工间的利益冲突不多，勾心斗角极少。（当然也有极个别人见人憎的“抢单专业户“）加之在厦门工作的多是二十多，三十不到的外地“移民“，年龄接近，又少了家庭的束缚，有更多的空间和自由。所以大家很容易玩到一起。作为一个IT企业，Dell的Facility 比较先进，先进的IT也让沟通和协作流畅很多。各个部门间的交流也很直接：一个电话，一个mail, 有冲突就开个会，部门间的扯皮很少，虽然常有各部门间也经常互相抱怨，比如Service会责怪Sales over commitment, Sales会责怪Service 对客户不上心，只关心自己的Performance。 但是相对其它企业即使是外资公司的官僚和内耗，，Dell各部门的互动和工作效率简直算是一个奇迹了。很多在HP工作的前Dell人常抱怨HP行事方法像国企，很拖拉， 但恰恰就是HP的管理之道却被联想等已经是管理理念较先进的国内企业奉为圭臬。>>

       Dell是个典型的美国公司，倾向于从内部提拔员工；而且Dell独特的行事方法和飞速扩张，使Dell有很多内部升职的机会，而像有Dell 这样多的发展机会的公司很少。君不见，在HSMB和LCA，有两年经验的Sales绝大多数都已升为TL。这样做的好处可以维护团队的稳定，同时也有隐患：升职的人鱼龙混杂，水平参差不齐，于是就有了不会用Excel的TL 。而且Dell的公司文化比较开明各种机会很公平，传统上的弱势群体在Dell都不会遭到歧视，比如Female, 比如低学历，比如非本地员工。谈到人和我还想跑题谈谈Dell的HR，Del HR的Personal这一块还做得不错，员工的福利，Payroll的管理还过得去，但Recurit， Traning 这几块就差得很！难怪，现在是新加坡人和印度人把持HR，她们很难理解中国国情的。>>

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       总之，留在Dell 不失为明智之举，以下几类人是最不适合跳槽离开的：>>

       1． 工作经验不满一年。 >>

        不满一年的工作经验会让雇主怀疑你离开Dell的原因和动机，并质疑你的忠诚度。>>

       最重要的是不到一年的时间里很难学到东西，可能才刚刚熟悉所有的工作流程和游戏规则。特别是Dell的培训极差，没有高人点拨的话，许多东西要靠自己在实践中去领悟，这个过程是一个从量变到质变，很多疙瘩可能在碰了一年壁后才想通了。这个过程是不可避免的。曾经就有一位前辈就点醒了我对DellSales的认识：“每个Sales 就是Dell的经销商，Dell借你个电话，就是给你开了个店了，你每天上班就是做自己生意，偷懒，泡病号就是误你自己的工。你的TeamLeader就是Dell 的分销商批发商，和他关系好，进价就低，生意就好做“。(是Arthur He 前Dellware Manager点拨我的， 如果你还记得Arthur He 的话：他是一个很典型的上海人，有着上海式狡诘和冷静。他对我的帮助让我受益匪浅，我至今仍很感谢他让我少走很多弯路，同时也后悔很多话当初没有听他的，结果不幸后果被他言中。很幸运我遇到了许多像他那样的大哥，大姐们，他们给了我很多帮助。)但对Dell的Direct Model，对Dell的运作的理解，对整个行业的理解，对客户的理解，对销售的体会很难。既然选择了Dell就坚持做满一年，没有任何理由自己退出。所以，工作不满一年，绝对不要跳槽。>>

       2. low level的>>

       想必大家都知道现在职场的情况是越低level的position越难找。一个招聘广告上的low level 职位就能招来成千上万的Candidate，而Executive Level 的职业经理人三天两头被猎头骚扰。而且越低level跳槽后的Offer涨得越少，而且在low level 的职位间跳来跳去对职业规划没有什么好处。>>

       而且，Dell的机会很多，再等等可能就有Promot或Transfer的机会，low level的各位同仁现在要做的是苦练内功，争取升职，为将来的跳槽集聚资本，而且高的职位也意味着对你能力的肯定。所以，如果你现在还只是个普通的Sales Rep或Account Manager, 千万别跳槽！>>

       3. 学历不够高，或非名牌大学的毕业生>>

       虽然有Dell 的工作经验，但仅凭这一点还不足以赢得雇主的青睐，如果又没有在Dell混得一官半职，又没有含金量高的文凭榜身，是很难获得面试的机会的。而Dell 不太看重学历，先混上一官半职或去充充电拿几个文凭。>>

       4. Top Inside Sales>>

       你每Q的所得税最少有5个0,没有一次Spiff 少了你的，SI把当你姑奶奶伺候，EndUser要求你报价下单，你是Team的顶梁柱，TeamLeader是你的好姐妹，Q-end Boss满脸堆笑围着你转。猪头才走呢！乘着年富力强多挣些钱吧！>>

       5. 另一半在厦门最近又不打算随军北上的>>

       曾经有一个Dell 的男同事从上海回厦门后来感慨：”在上海淮海路襄阳路逛了半天街就看到的美女就够了厦门一年才能看到份！”。在上海这个纸醉金迷，腐化堕落的都市充满了诱惑和背叛，《日出》也升级为 21世纪版在这里不断上演。小两口的感情在这里可要接受严峻考验了！事业诚可贵，家庭价更高啊！除非你是只为自由去，两者皆可抛？>>

       6. Excel 不会用的“见Excel 死“ 和e文不过关的的”e文盲”，还有就是穿西裤配白袜子的男生，穿套装配短袜女生的>>

       好了，别往下拉裤子了！如果你这些白领的基本功都不具备，又没法把自己包装得Professional一点的就不要去上海丢人现眼，给Dell抹黑了！>>

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       那么哪些人又适合离开Dell去寻求新的工作机会呢？>>

       这话很感冒呢！首先申明，我可没收联想(lenovo,改名字啦)，HP, IBM的钱来策反大家，我可是离开电脑这圈子了，总算还和IT沾点边儿，立场绝对中立。第二，大家也不能因为我的几个字就反了吧？我也就是希望大家都能有个光明的未来才攒出这些字来。再有，我咨询过Dell的HR 和Legal：跳槽去竞争对手公司不违法，但不能带走Dell的客户。>>

       最适合离开Dell 的当然是“翅膀变硬了“的：>>

       1. 有四年以上经验的Local Manager。>>

       是的，这样的人今天在Dell屈指可数，四年前Dell的聘用标准要高过今天许多，本身的素质自然不俗。又经过Dell这四年历练，，对手头的工作驾轻就熟，而能在Dell 淘汰率这么高的公司幸存，驾驭人际关系也必是炉火纯青。他们完全具备职场上竟争的资本。但是，他们的老板或港台同胞，或海龟，或IBM，HP空降的MBA，牢牢把持着他们晋升的职位，这是一层外企普遍存在的玻璃天花板（Glass Ceiling） ，高层的职位历历在目，可就是没法顶破这一层。>>

       现在他们谋求职业生涯转折时机已经成熟！因为对他们来说：手头的工作不过就是Routing，例行公事罢了，日常的事务已经逐渐失去了新鲜感，越来越让他们觉得只是一种负担；该学的也都学的差不多了；Promote 的机会微乎其微，最重要的是而他们的Package和香港人，马来西亚人和海龟们比相差实在悬殊，而手下的Sales又都趁着好时机挣得个盆满钵满。他们的心态必定很微妙！他们或可尝试Transfer去其他部门，变换角色，增加经验；或可进修MBA 以韬光养晦；或另谋高就，另择良木而栖，当然，这四年的历练也成就了他们高深莫测的城府和定力，你和他的老板是绝对猜不出他肚子里的小九九的！>>

       2. 有两年以上经验包括一年以上TeamLeader经验的TeamLeader>>

       他们的上级就是这些有多年经验的Manager,要是他们不挪窝，谁也别想升职，而且这些职位可都是1比5或更多，就算有空缺，未必有他们的份。他们也顶着第二层Glass Ceiling。他们已经有了跳槽的本钱：一个好听的Title: Dell的Sales Manager，又在近一年多的工作中建立了自信锻炼了能力。但他们同时也顶着上层的高压，冰冷的数字和严峻的现实已经压得他们喘不过气来，平民出生的他们深知”劳动人民的疾苦”，但孱弱的手下却让他们恨铁不成钢，日常琐碎把他们折磨得心力交瘁，刚升职时憧憬和想一番作为的抱负早就被无情的现实撕得粉碎。升职后收入的落差更像是命运的捉弄！他们超时工作，欺骗自己对工作甘之如饴，而其实是用工作来麻醉自己，他们失眠，掉头发，对生活失去兴趣，不再爱打扮，任自己睡眼惺忪蓬头垢面就早早来上班，他们早衰，开始健忘，并且乱发脾气，对手下越来越不耐烦。>>

       而他们的同学，前同事和老客户们不断从北京上海广州打来电话向他们炫耀着白领生活的精致和香艳：“什么时候来上海啊？我呀！我很空的！我在Starbucks和朋友喝咖啡呀。你来呀，我请你去M on the Bund(上海的一间餐厅，成名已久，以美味和高价闻名，在外滩，可以看到陆家嘴，如果真有人请你去，千万别回绝！)？还是去La Villa Lounge （衡山路上徐家汇公园里一幢别墅，以前是EMI百代的上海Office ，周围绿树环绕，环境雅致，有餐厅，酒吧和露天座，老江上海的行宫就在附近）喝一杯？“ 提醒他们每天的非典型白领工作的枯燥和低俗。他们小心翼翼地打听着北京和上海的工作机会，时不时起了甩手不干的念头，可好不容易混到的Manager Title又让他们欲走还休。他们是Dell的中坚，也是最不稳定，最矛盾的一群。>>

        这群人在Dell有40左右，其中既有凭骄人的业绩被提拔的，也不乏滥竽充数的，比如前面提到的“e文盲“和“见Excel死“。其中的精英适合跳槽另谋高就，而滥竽们还是别抱非分之想，能有今日定是祖宗积德，还是留在Dell自求多福吧。>>

       3．勇于尝新的新新人类 >>

        所有不该跳槽的条件你条条符合？还铁着心一定要去上海的。好，首先勇气可嘉！其次，人生是你自己的，关我屁事啊！是成功是失败，你自己担当吧！好吧，准备好碰个头破血流吧！也许也只有多些磨难多些坎坷才能让你更成熟。自己的人生自己把握，不论发生什么，勇敢的去面对吧！>>

       4． 不怕开水烫的死猪>>

       对啊！在Dell反正都是死，不如去上海撞撞枪丝( 沪语, 枪丝是trance的音译，意思是撞大运，碰运气)>>

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        怎么样？你是哪一类人？

       今天关于“徐家汇公园怎么样”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。