景区运营工作职责_景区运营工作职责内容
如果您对景区运营工作职责感兴趣，那么我可以提供一些关于它的背景和特点的信息，以及一些相关的资源和建议。
1.旅行社的计调员的工作是什么？
2.运维专员的工作职责内容十篇
3.湖北省旅游条例的条例
4.景区安全生产工作总结
5.景区带职务的岗位哪个好
旅行社的计调员的工作是什么？
计调是调度的简称，旅行社通过外联招徕客源，而做好接待前的准备工作，则由计调承担。一、计调的具体工作
旅行社通过外联招徕客源，而做好接待前的准备工作，则由计调承担。计调是调度的简称，担任调度作业的人员，在岗位识别上被称为计调员、线控、团控、担当等，业内简而通称"计调"。主要任务是按接待落实团队在食、宿、行、游、购、娱等方面的具体事宜，以确保行程、日程正常进行。计调其实分为两种，对做国内线路的叫计调，而做出境的叫OP（operation）。
计调的工作听起来好像让人摸不着头脑，但其实很容易说明，这工作就有点像调度又有点像后援，当旅行社负责拉业务、组团的外联人员，把联系好的游客名单拿来时，之后的工作就交给计调了，他会负责这个团的行程安排、住宿交通的保障以及价格核算等等。说得再具体一点，计调其实做的就是操作和联络工作。比如高先生，他主要做出境游，当外联把名单交给他后，他就会把名单发给旅游目的地的地接旅行社，然后等他们把发回来，当然其中还有许多需要协调的问题，比如住宿标准，交通方式等等。地接社方面也有专门的计调，他们就会具体到与航空公司联系机票、联系客房、派车接送旅客等等。客人交给导游他们也不能闲着，随时都要解决旅游过程中的问题，直到把客人安全的送回出发。
二、计调的工作职责
1.负责与旅客沟通，确定旅客的出游时间、人数、线路等信息；
2.负责与上游旅客供应商进行安排确认事项，安排好客人的要求项目，并做好确认记录；
3.了解各景区门票、酒店、线路的价格状态，并完成公司的基本要求；
4.?能承受大量顾客同时询问时的高压，依托公司的运营部门的支持，通过努力完成个人业绩目标、提供销售量。
运维专员的工作职责内容十篇
营销部运营的岗位职责（精选24篇）随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的营销部运营的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
营销部运营的岗位职责 篇1
职责描述 ：
1、设计用户研究项目，组织开展用户需求洞察；
2、开展用户体验痛点，创新场景，创新体验研究；
3、用户画像、用户体验旅图用例输出；
4、用户体验评价测试；
5、参与规划企划团队创新能力、流程体系建设。
任职要求 ：
1、熟悉用户体验研究理论及方法，具备具体项目实践经验；
2、5年以上工作经验，3年以上汽车相关用户体验工作经验；
3、具备良好的沟通能力和书面表达能力，能适应创业公司高强度、快节奏的工作；
4、大学统招本科及以上学历，英语可以作为工作语言。
营销部运营的岗位职责 篇21、负责商场的日常经营和管理工作，包括商场经营管理、营业安全管理、商户经营管理、商场会员管理、商户导购员管理等、保证商场正常运营。
2、做好商户租金的收缴和催缴。
3、负责商场租赁合同的谈判和签订合同。
4、积极主动沟通协调品牌和商户，组织各种促销活动。
5、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作，
6、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。
7、接受公司安排的其他临时工作，处理突发。
营销部运营的岗位职责 篇3工作职责 ：
1、打造体系化的，线上线下并重的，能够商业化的B2B人才培训体系；
2、针对拍档能力模型和拍档生意发展策略的课程开发和运营；
3、基于课程的讲师运营；
4、设计和推动针对不同层级拍档的拍线上培训平台的打造，运营；
5、设计和运营针对不同层级拍档的下线精英集训体系；
6、设计和主持大型主题会议。
任职要求 ：
1、有专业的培训体系设计的经历；
2、不少于3年的线上培训运营经验和不少于3年的快消品销售经验；
4、有设计和主持大型主题会议的经验；
5、善于沟通表达，有超强的团队合作能力。
营销部运营的岗位职责 篇4职责描述:
1、制定官微推文，组织各部门撰写相关推文；
2、可自行撰写相关推文，具有较好的文案功底，可驾驭不同的文字风格；
3、对线上媒体运营有一定的了解，拥有相关媒体，对新的媒体形式具有敏锐的嗅觉；
4、具有一定的电商运营经验更佳；
5、掌握互联网活动策划经验，能够根据不同活动目的有效的进行线上线下活动策划。
任职要求:
对线上媒体运营有一定的了解。有相关媒体，官微推广方案解决，一定的文案功底，对新的媒体形式具有敏锐的嗅觉，具有一定的电商运营经验更佳。
营销部运营的岗位职责 篇5任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；
2、有微营销经验，能独立策划方案；
3、较为丰富的媒体，对业内行情比较了解；
4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；
5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；
岗位要求：
1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。
定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。
营销部运营的岗位职责 篇6职责描述:
1、收集并整理店铺数据(店铺日报、周报、月报、活动后数据复盘)、竞品数据、行业数据，能发现问题并提出建议；
2、了解搜索排序规则，通过调整搜索关键词、属性、标签等提升进店流量；
3、了解千人千面规则，进行内容化运营和粉丝运营；
4、负责收集市场和行业信息，产品分析，为定制网销产品提供依据；
5、协助天猫店长完成日常其他运营工作
任职要求:
1、大专以上学历，有线上平台运营经验优先；
2、良好的沟通能力、执行力，具备处理突发的应变能力
营销部运营的岗位职责 篇7职责描述 ：
1、熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；
2、具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；
3、良好的审美能力，学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。
4、逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
5、熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；
任职要求 ：
1、5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验
2、熟悉客户服务流程，及绩效管理
3、负责用户支持团队问题解决及质量控管
4、有软件实施和运维经验优先
5、英语/日语口语熟练者优先
营销部运营的岗位职责 篇8岗位职责：
1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；
2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；
3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；
4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；
5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业；
2、3年以上店面运营及终端管理经验；
3、家电、电子用品，家装家居行业工作经验优先；
4、精通办公软件使用尤其是Excel和PPT；
5、具有高度的敬业精神、理解能力强，能吃苦耐劳、具有团队精神。
营销部运营的岗位职责 篇9岗位职责
1.负责当地关系的开发和维护，跟进展厅的建设和装修过程，确保展厅建设标准；
2.负责展厅日常运营销售工作，制定展厅销售战略，制定实施方案，并跟进销售执行；
3.开发和维护参展商，为参展商提供展会前期、中期和后期的协调和服务；达成线上注册和线下成交；
4.负责区域市场信息收集，市场开拓、参与会展交流推广；
5.负责区域内团队搭建、管理和培训、建立高效的销售管理团队；
6.区域内工作情况及时对接总部。完成总部分配其他事宜；
任职要求
1.本科以上学历，10年以上工作经验，有外贸背景，有展会、招商、运营优先考虑。
2.有过初创公司的经历，搭建过团队或者公司更佳；
3.熟练使用办公软件；
4.具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神、敬业负责、有一定的抗压能力；
5.此岗位需要去营口办公，能接受长期出差者优先考虑。
营销部运营的岗位职责 篇10岗位职责:
1、负责公司微信公众账号(装饰建材类)的日常运营和推广工作；
2、负责微信公众账号的内容更新、文案撰写(或编辑组稿)、推广制定与实施等工作；
3、负责微信推广，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量。制定微信公众号营销方案的.制定和组织实施，实现独立盈利。
任职要求:
1、大专以上文凭，具相关工作经验2年以上，熟悉微信服务号公众平台及其运营方式；
2、熟悉微信、微博、SNS、博客、论坛等的传播规律，对新媒体工作充满；
3、思维活跃，具有敏锐捕捉热点，策划热点能力，对网络营销有敏感度；
4、具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力。
5、网络营销相关专业及有装饰建材行业工作经历优先。
营销部运营的岗位职责 篇11岗位职责：
1、负责阿里巴巴国际站主账号的运营操作，包括产品上架、优化、定期更新；
2、负责外贸直通车P4P的管理，提高店铺和产品的曝光率，点击率和转化率；
3、通过阿里巴巴后台及google关键词等各种渠道收集行业热门关键词，建立词库，拓展精准高转化询盘词；
4、制定网络推广策略并实施投放，从而快速提升网站流量及产品排名；
5、定期针对阿里巴巴推广效果进行跟踪、评估，给出切实可行的改进方案；
6、熟悉及利用各种网络平台，能熟练运用各种推广工具推广公司的产品；
7、及时回复询盘，主动跟进，促成订单。
任职要求：
1、大专以上学历，英语四级或以上；
2、1—2年工作经验也可以
3、具备足够的抗压能力、责任心强、具有很好的团队协作精神以及良好的职业道德
营销部运营的岗位职责 篇12岗位职责 ：
1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；
2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；
5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系；
6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
任职资格 ：
1、计算机相关专业，大专以上学历；
2、有一年以上目网站建设经验，有京东、天猫网站工作经验者；
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweer等工具，熟悉ASP，JAVA，SQL，HTML等开发语言；
4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；
5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。
营销部运营的岗位职责 篇13工作职责 ：
1、负责公司互联网产品和证券基金等业务的营销策划工作，配合业务制定年度、季度、月度营销节奏，最大化提升产品用户和业务客户的获取规模和效率；
2、能够有效整合公司的营销，做好的充分利用和持续增效；
3、规划综合性年度/月度的大型营销活动，形成对目标用户的品牌效应；
4、负责针对投资理财市场的热点营销的策划和传播；
5、持续研究行业和竞品最新的营销及推广策略，并做好分析借鉴。
任职资格 ：
1、本科及以上学历，3年以上互联网金融行业营销经验
2、有互联网金融平台大型活动经验者优先
3、有互联网市场传播或产品推广经验者优先
4、良好的学习能力，有很强的推动力和执行力，善于与人沟通，能够承受工作压力，良好的团队合作精神
营销部运营的岗位职责 篇14岗位职责:
1、负责无线技术培训，涵盖LTE、VOLTE、物联网、5G；
2、负责教学实训环境搭建；
3、负责案例、教材的优化，提升培训效果；
任职要求:
学历
全日制本科及以上学历，通信类、计算机类相关专业毕业；
工作年限
2年以上通信行业从业经验，有工程经验优先；
素质能力要求:
1、具有优秀的学习能力，能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用；
2、具有优秀的抗压能力，适应短期的国内及海外出差；
3、具有优秀的语言表达和沟通能力，善于倾听和反馈，具备较好的人际理解力；
4、CET-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为主要工作语言；
专业知识、技能要求:
1、精通LTE、5G、物联网、VOLTE原理，具有丰富的现网运维、网络优化经验；
2、了解现网运维、优化流程，熟悉平台工具的使用。
营销部运营的岗位职责 篇15职位职责：
负责各市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。
岗位要求：
1、年龄28—60岁，性别不限，学历不限；
2、真诚、敬业、奉献、自信；
3、有相关工作经验者优先；
4、有招生工作者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售经历者优先；
5、按照工作业绩给予报酬；
6、信誉好、具有地域网络优势；
7，非诚勿扰。
工作细则：
1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；
3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；
4、准确介绍学院课程，帮助来访学员做出合理职业规划；
5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；
6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；
营销部运营的岗位职责 篇16岗位职责：
1、负责在线推广运营工作，产品服务宣传；
2、执行口碑营销效果监测、数据整理与分析；
3、借助新媒体推广，提升品牌知名度与美誉度；
5、微信平台商城的日常管理；
6、完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1、一年以上的站内或站外推广运营经验；
2、熟悉新媒体推广模式；
3、有良好的文字功底和编辑能力，能对图文内容进行改编或再创作；
4、大专以上学历，新闻学、中文、广告、市场营销等相关专业优先
5、热爱互联网，创意丰富，具备团队合作精神。
营销部运营的岗位职责 篇171、负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销；
2、翻译产品文案并进行产品上架，维护和优化listing页面，确保账户安全；
3、处理客户订单，做好FBA库存管理，及时调拨库存做好收发货；
4、每月统计销售数据库等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
5、指定爆款打造，每月做好报活动任务；
6、对产品进行站内促销和推广设置以及效果分析；
7、完成领导下达的各项工作任务。
营销部运营的岗位职责 篇18职责描述：
1、参与部门预算规划及管理，进行预算及目标拆解，推进实施销售各部门成本管理，月度预算差异分析及对策研究，有效做风险预警和成本管控；
2、销售中心相关业绩数据整合分析、制作相关报表，通过分析变化指导销售策略的优化及业务预警；
3、销售岗位人员绩效制定及执行跟踪，分析业务关键业务流程；
4、销售部客户归属及过程管理，制定相关管理规则，提出合理的业务判断；
5、根据公司发展，制定销售培训等相关管理制度，提供管理层决策支持；
6、对竞品进行详细的调研及分析，指导产品及营销策略优化；
任职要求：
1、本科（含）以上学历，有1年或以上相关工作经验，有销售数据分析或业务管理等相关经验者优先考虑；
2、较强的分析判断、数据统计能力；精通Office办公软件及办公信息化系统，包括CRM；
3、较强的组织、协调、沟通、领导能力，人际交往能力以及敏锐的洞察力；
4、责任心强，能承受较强的工作压力，具有很强的判断与决策能力，和执行能力及解决复杂问题的能力，能独立或支持团队完成运营管理分析工作；
5、为人正直，踏实稳重，思维严谨，有良好的服务意识。
营销部运营的岗位职责 篇19职责描述 ：
1、熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；
2、具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；
3、良好的审美能力，学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。
4、逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
5、熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；
任职要求 ：
1、5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验
2、熟悉客户服务流程，及绩效管理
3、负责用户支持团队问题解决及质量控管
4、有软件实施和运维经验优先
5、英语/日语口语熟练者优先
营销部运营的岗位职责 篇201、熟悉亚马逊平台的政策和规定，能独立操作管理Amazon账户的销售；
2、负责产品文案编写、上传，维护和优化listing页面（有平面设计师配合），提高市场占有率，并确保账户安全；
3、收集并分析竞争对手信息，掌握市场动向，评估分析和维护产品关键词，提高产品关键词的排名；
4、定期统计销售数据、库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
5、对所负责销售平台的帐号的业绩和利润负责，通过业绩和利润拿提成。
营销部运营的岗位职责 篇211、集产品信息，编辑产品文案（SKU,标题，描述，关键词，等）。
2、亚马逊产品LISTING上架（跟进LISTING的流量排名情况）。
3、根据新LISTING的流量排名情况进行相关的站内营销推广。
4、客服工作（回复邮件，维护店铺绩效，中差评修改，积累老客户）
5、分析LISTING数据报表（流量，转换率，订单等）合理补充库存，选择适合的物流方式。
6、反馈产品问题，物流问题，库存问题。
7、维护亚马逊店铺安全，统计并制作月度销售报表。
营销部运营的岗位职责 篇22岗位职责:
1、使用微信平台,推广和销售公司产品。
2、运营公司微信号、公众号,微商城。
3、提供售前服务,了解客户需求,达成销售。
4、微信号的日常维护,更新,圈粉,发展微信规模,及提升微信活跃度。
5、解决客户问题,处理好售前售后问题，维护好客户关系。
岗位要求:
1、一年以上微信运营销售类工作经验。
2、良好的沟通表达能力。反应灵敏,服务意识强。
营销部运营的岗位职责 篇231、制定公司的发展战略规划，经营，组织监督各项规划和的实施，全面协调公司与社会各行各业的关系，根据行业最新动态，制定营销策略。
2、建立、健全公司内部各项规章制度、工作流程，并组织实施；
3、了解、掌握全国旅游饭店、旅游景区及相关旅游企业的资料；
4、根据公司的业务发展需要，代表公司与旅游企业谈判，开展业务
营销部运营的岗位职责 篇24职责描述 ：
1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；
2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；
3、策划可复制的产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；
4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；
5、收集互联网保险市场信息动态；
任职要求 ：
1、统招全日制本科，市场营销专业优先；
2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；
3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；
4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。
;湖北省旅游条例的条例
运维专员的工作职责内容一、确定岗位的职责
1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
2.根据岗位工种确定岗位职务范围;
3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;
4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;
5.确定各个岗位之间的相互关系;
6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
二、运维专员的工作职责内容十篇
运维专员需要负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护。下面是我为大家带来的运维专员的工作职责内容十篇，希望大家能够喜欢!
运维专员的工作职责内容1
1、负责协助区域事业部校园招聘的开展，协助基层岗位招聘;
2、负责跟进区域事业部员工入 离职 手续办理， 劳动合同 签订，转正手续办理，人事档案管理等工作;
3、负责办理区域事业部员工社保公积金、商业 保险 、员工购等工作;
4、负责区域事业部用工备案、残疾人年审、稳岗补贴申领等工作;
5、负责区域事业部固定资产购及管理，配合财务完成年度盘点工作;
6、负责区域事业部员工月度考勤汇总核算，处理考勤中的异常情况;
7、负责组织年度员工体检、公司年会及协助发展会活动的开展;
8、完成部门负责人临时工作安排，及时响应各部门协作需求。
运维专员的工作职责内容2
职责：
1、对巡检过程中发现的设备故障、安全隐患及其他异常情况，需及时上报给运维主管或经受权的运维中心监控平台管理员;
2、接受运维主管或经受权的运维中心监控平台管理员的工作安排，做好负责所管辖区域内治理设施的巡检工作;
3、按要求做好巡检记录，对现场的巡检工作做好监督指导;
4、保持与所管辖区域内的镇、村良好沟通;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历;
2、环境，环保、机电类相关专业;
3、了解污水处理工艺和相应土建、设备知识;
4、有驾照;
5、人员一旦录用，提供良好的待遇、完善的上升通道、充足的培训机会。
运维专员的工作职责内容3
职责：
1.接听客户电话，分析客户使用情况，疑难问题解答等，并做好详细记录;
2.客户资料收集、后台商户录入;
3.负责商城(线上)的运营维护，包括产品上下架，订单整理，售后客服等;
4.平台的运营与维护，售前、售中、售后服务的协调处理，提升客户满意度;
5.做好上司交办的 其它 工作任务。
任职要求：
1.年龄20-35周岁，有1年以上客服 经验 优先;
2。强烈的客户服务意识，工作细心，有责任心，具备良好的心理素质;
3.熟悉电脑操作;
4.普通话流利，反应灵敏。
运维专员的工作职责内容4
职责：
1、负责基站设备巡检、维护管理及外包商对接;
2、全面监控外包商的安装质量、进度和成本控制;
3、解决工程实施推进存在的问题并进行有效优化;
4、针对具体实施工作，控制需求变更，支撑实施的顺利进行;
5、负责系统平台维护、硬件产品维护及错误数据提报，修改，保障平台稳定运行;
6、其他领导临时安排的事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、管理类相关专业 毕业 ;
2、2年以上工作经验，有过项目实施经历，熟悉工程项目 管理知识 ;
3、具备工程项目沟通、组织、协调及管理能力。
4、具有较强的沟通能力和责任感，能吃苦，能承受较强的工作压力;
5、具有积极、主动、乐观的工作态度和进取心，有强烈的团队合作精神。
运维专员的工作职责内容5
职责：
1、保证线上系统稳定运行，分析系统各方面日志，及时反馈系统问题;
2、系统各层面监控、统计的数据，软件、硬件、运行状态，并能实时了解应用的运作情况;
3、负责公司服务器的日常巡检及异常状态报修处理
4、制定和改进应急预案、策略和流程，提高系统服务的运行稳定性、质量及效率
任职资格：
1、计算机相关专业, 1年以上企业Linux运维经验，大专以上学历(可接受优秀毕业生)，了解apache、Nginx、Tomcat、Mysql、FTP、keepalive中的三项或以上;
2、熟悉基础 网络知识 , 比如路由交换、策略路由等，有一定的网络基础，了解TCP/IP协议，了解常用服务端口，熟悉iptables，对有常见防火墙经验优先;
3、熟练使用Linux 操作系统 常用运维命令，能编写简单的shell或python脚本, 保证工作顺利进行;
4、熟悉redis、mongo、MySQL等分布式数据库部署和优化的优先, 有常用监控软件使用经验：Nagios、Zabbix、Cacti优先;
5、 熟悉持续开发集成环境,了解Jenkins,Git,Gitlab等软件部署和配置,有搭建持续开发集成环境经验者优先;
6、 熟悉Docker、kubernetes的优先
7、有良好的沟通能力和团队合作精神，有强烈的事业心和责任感，工作细心，热爱学习和分享, 服从上级安排;
运维专员的工作职责内容6
职责：
1，客户关系维护，通过自媒体的运营与客户沟通，挖掘客户信息完成完整的客户画像。
2，研究分析用户心理及行为，为公司提供用户行为分析
3，对客户群体进行有目的的组织和管理，增加客户粘性、客户贡献和客户忠诚度
4，客户信息的数据整理，个人运营号的基础维护及朋友圈维护
任职要求：
1，大专及以上学历，能够熟练使用office办公软件
2，快速的学习能力，能够迅速上手新的业务需求
3，有1到2年的客户运营、社群运营的经验，具有良好的语言表达能力，思维逻辑强
4，对电商行业有一定的了解
5，良好的执行力，基础的文案撰写能力
运维专员的工作职责内容7
职责：
1、负责景区与智游宝平台、OTA三方的接入、引流;
2、为景区工作人员培训平台的使用及操作;无需跑市场拉业务;属于智能部门人员
3、负责平时智游宝商务合同下单;公司智游宝平台的后台数据管理与分析
4、协助配合销售团队，提高销售业绩
任职要求：
1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳;
2、专科以上学历，旅游、电子商务、计算机、软件工程或相关专业毕业者优先
3、良好的思维逻辑及沟通表达能力;
4、有互联网平台运维或淘宝店运维经验者优先。
运维专员的工作职责内容8
职责：
1、负责业务人员开拓回来的新任务商家的管理，维系，服务和跟进;
2、负责对任务商家的任务单进行测试和审核，对任务单最终测试结果负责;
3、负责任务单的风控监督，特别是对价格把控和行情做一定的把控;
4、负责任务单的复核以及商家、会员问题的介入处理;
5、维系老客户，维护老单的同时，不断产生新单。
任职要求
1、有风控相关工作经验，明白风控的流程及要求;
2、具有风控理论基础，较强的协调沟通能力、理解学习能力;
3、具有一定的风险评估能力及意识、信息集和分析判断能力、考虑问题细致、思路清晰;
4、能够接受工作日上班，晚上和周末以及节日值班，家里需要有网络及电脑。
运维专员的工作职责内容9
职责：
1、从事电力系统产品现场调试、系统集成服务工作;
2、从事电动汽车充电设施设备维护、故障检修、设备调试等工作;
3、负责电动汽车充电设施日常巡查巡检、清洁保养工作;
4、负责电动汽车充电设施系统联网及其他相关工作。
任职要求：
1、电气或电力系统专业、自动化、计算机等相关专业;
2、电气设备、电力工程及自动化行业工作经验优先;
3、有较强的沟通能力和表达能力以及团队协作能力，具有较强的学习能力;
4、持低压(或以上)电工证和C1驾驶证优先;
5、能适应持续出差的工作节奏。
运维专员的工作职责内容10
职责：
1、负责公司系统的技术运维工作;
2、及时排查处理问题订单，确保问题处理时效;
3、监控系统上线运维状况，及时发现问题BUG反馈开发;
4、测试关注验证系统生产环境上线新功能;
5、开展用户培训，培训外部客户;
6、负责承担上级分配的运维项目文档和运维工作;
任职资格：
1、有系统运维经验;
2、计算机相关专业;
3、熟悉SQL语句应用优先;
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湖北省旅游条例（2005年3月31日湖北省第十届人民代表大会常务委员会第14次会议通过，2015年4月1日湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第14次会议修订）
目 录
第一章 总 则
第二章 旅游规划与促进
第三章 旅游保护与利用
第四章 旅游者的权利与义务
第五章 旅游经营与服务
第六章 旅游监督管理
第七章 法律责任
第八章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了保障旅游者和旅游经营者合法权益，保护和合理利用旅游，规范旅游市场秩序，促进旅游业科学发展，根据《中华人民共和国旅游法》以及有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内旅游者的旅游活动以及旅游的保护、规划建设、经营服务、监督管理，适用本条例。
第三条 发展旅游业应当有效保护旅游，突出地方特色，弘扬本地文化，坚持引导、社会参与、市场运作，统一规划、合理利用、科学管理，实现生态效益、社会效益、经济效益的统一。
第四条 县级以上人民应当加强对本行政区域内旅游业发展的组织领导，将旅游业发展纳入国民经济和社会发展规划，推动旅游业发展与新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化相结合，建立健全旅游综合协调体制机制，完善促进旅游业发展的政策和措施，实现旅游业可持续发展。
省人民应当完善旅游标准化运行机制，健全旅游质量监督管理体系，加强全省旅游形象宣传，推进区域旅游一体化建设和旅游产品结构转变，培育旅游支柱产业，促进旅游重大项目和重点区域的协调发展，推动旅游强省建设。
第五条 县级以上人民旅游主管部门负责本行政区域旅游业的管理、监督和服务工作。其他有关部门按照各自职责做好旅游业发展相关工作。
第六条 各级人民及其有关部门、新闻媒体应当开展旅游生态文明宣传教育，引导旅游者、旅游经营者及其从业人员和旅游地居民增强保护旅游生态环境的意识，倡导健康、低碳、文明的旅游方式。
第七条 旅游行业协会应当完善行业自律制度，推动旅游业诚信建设，发挥服务、引导、协调作用，依法维护行业合法权益和公平竞争秩序。
第二章 旅游规划与促进
第八条 县级以上人民应当根据国民经济和社会发展规划，组织编制旅游发展规划，对本行政区域的旅游保护、旅游基础设施和公共服务设施建设、旅游市场开发、旅游产业发展等进行总体部署。
对跨行政区域且适宜整体利用的旅游进行利用时，由共同的上一级人民组织编制或者由相关人民协商编制统一的旅游发展规划，协调解决旅游规划实施中的重大问题。
第九条 县级以上人民根据旅游发展规划，可以编制重点旅游开发利用、重大旅游项目建设的专项规划，对特定区域内的旅游保护以及旅游项目、设施、服务功能配套提出专门要求。
第十条 编制旅游发展规划应当与土地利用总体规划、城乡规划、环境保护规划以及其他人文的保护和利用规划相衔接，并公开征求社会公众和专家的意见。
各级人民应当对本级人民编制的旅游规划予以公布。
第十一条 县级以上人民及其有关部门应当建立健全与境外、省内外的区域旅游合作机制，鼓励旅游客运经营者开发跨区域运营线路和产品，实现区域旅游客运一体化。
第十二条 县级以上人民应当根据旅游业发展需要，统筹安排通往旅游景区的交通项目，合理规划建设旅游集散中心、中转站、旅游客运专线、自驾车营地等交通设施，加强景区旅游道路、步行道、停车场建设，推进旅游交通设施无障碍建设与改造，为旅游者提供便捷的交通服务。
交通运输主管部门应当将游客运输纳入公共交通系统，合理布局旅游交通线路、旅游公共交通服务设施等；完善道路标识系统，主要交通干线和城市道路规划建设应当包括旅游交通标志、主要旅游景区指示标志牌等内容。
第十三条 县级以上人民应当根据本地旅游业发展，在财政预算中安排资金，用于旅游规划编制、基础设施建设、保护、公共服务、人才培养和旅游形象推广等方面。
县级以上人民有关部门应当对涉及景区的道路交通、安全保障、环境卫生、供水供电等配套设施的建设资金给予支持。
第十四条 县级以上人民应当支持企业、其他组织和个人投资旅游业，培育壮大旅游市场主体，扶持特色旅游企业，鼓励发展专业旅游经营机构，组建跨界融合的产业集团和产业联盟。
鼓励金融机构针对旅游企业、旅游项目创新信贷产品，加大信贷支持力度；鼓励保险机构开发旅游保险产品和服务。
第十五条 县级以上人民及其有关部门应当围绕湖北旅游整体形象，结合实际，创新旅游宣传营销方式，加强特色旅游宣传推广，促进国内外客源市场开发。
鼓励各类媒体宣传、推介本地的自然景观、人文景观、民俗风情等。
第十六条 县级以上人民教育、旅游等有关部门支持大中专院校开展旅游管理学科体系建设，发展旅游职业教育，培养高端旅游专业人才；鼓励旅游企业与院校合作，加强旅游人才培训基地建设，开展旅游从业人员职业道德教育和技能培训，提高旅游从业人员素质。
第十七条 县级以上人民及其有关部门应当制定相关政策措施，推动国家机关、企业事业单位和社会团体落实职工带薪年休制度。
第三章 旅游保护与利用
第十八条 县级以上人民旅游主管部门应当加强本行政区域内旅游的普查、评价，建立旅游数据库和旅游保护情况通报制度，构建旅游保护体系，规范旅游的开发和利用。
第十九条 开发利用旅游以及建设对旅游有影响的项目，应当严格执行旅游发展规划和专项规划，依法进行环境影响评价，制定旅游开发保护和恢复治理方案，实现可持续发展。
利用自然开发的旅游项目，应当加强对自然和生物多样性的保护，不得破坏生态、污染环境；利用民族文化、历史建筑以及历史人文等开发的旅游项目，应当保持其民族特色、传统格局和历史风貌，不得擅自改建、迁移、拆除。涉及文物保护的，按照有关法律、法规的规定办理。
第二十条 各级人民应当促进旅游与文化、工业、农业、卫生、体育、科教等领域的融合，推进文化旅游、休闲度旅游、研学旅游、老年旅游等旅游产品的开发，支持建设符合市场需求的、多样化的旅游产品体系，发展新兴旅游业。
第二十一条 省人民对具有旅游优势的民族自治地方、革命老区、集中连片贫困地区、库区以及旅游丰富的县、镇、传统村落的建设，给予资金和政策扶持。
第二十二条 县级以上人民应当将乡村旅游与现代农业、新型城镇化有机结合，合理利用古镇古村、民族村寨，规范乡村旅游开发建设。
旅游主管部门及有关部门应当发挥生态优势、突出乡村特色，通过政策扶持、宣传推介、协调指导等措施，鼓励开发观光、民俗、休闲等乡村旅游项目，推动农家乐规范化、特色化发展。
支持村民自治组织、农村集体经济组织等参与发展乡村旅游。
第二十三条 鼓励利用荒地、荒滩、废弃矿山等区域，因地制宜开发建设旅游项目；鼓励旅游经营者使用新能源、新材料，发展循环经济，创建绿色环保旅游企业。
积极发掘、申报世界文化遗产，打造文化旅游品牌，开展文化旅游；鼓励依托民间艺术、手工艺、传统节日等开展民俗旅游。
第二十四条 国有旅游经营权依法出让的，应当遵循公开、公平和公正的原则，通过拍卖、招标等方式进行，经营权有偿转让的收入按照国家相关规定管理。
旅游经营者在经营期内违反旅游规划、造成旅游严重破坏或者长期闲置不开发利用的，由当地人民依法收回国有旅游经营权。
第二十五条 县级以上人民及其有关部门应当规范旅游购物市场，推进特色商品购物区建设，扶持开发具有地方特色、民族特色、景区特点及文化内涵的旅游商品，培育旅游商品品牌，促进旅游商品的产业化发展。
第四章 旅游者的权利与义务
第二十六条 旅游者的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
老年人、残疾人、未成年人、现役军人等在旅游活动中依照法律、法规和有关规定享受便利和优惠。
第二十七条 旅游者在旅游活动中享有下列权利：
（一）对旅游经营者的资质、相关旅游产品和服务及价格享有真实、完整的知情权；
（二）有权自主选择旅游产品、旅游经营者、旅游服务方式和服务项目，拒绝强制或者变相强制销售和服务；
（三）按照约定获得质价相符的旅游服务；
（四）旅游活动中人身、财产受到侵害时，有权依法获得赔偿；
（五）人格尊严、民族风俗习惯和宗教信仰受到尊重；
（六）对旅游经营者及其从业人员的违法行为进行监督；
（七）在旅游活动中享有的其他合法权利。
第二十八条 旅游者在旅游活动中应当履行下列义务：
（一）遵守公共秩序和社会公德，爱护旅游设施，遵守安全、卫生规定，保护旅游和生态环境，文明旅游；
（二）尊重当地民族风俗习惯和宗教信仰；
（三）对旅游经营者如实告知与旅游活动相关的个人健康信息，履行旅游合同所约定的义务；
（四）遇到不可抗力和突发时，对有关部门、机构或者旅游经营者取的安全防范和应急处置措施，予以协助和配合；
（五）积极配合有关组织和人员协商解决旅游活动中发生的纠纷，不得干扰他人的旅游活动，不得损害旅游经营者和旅游从业人员的合法权益；
（六）出境旅游者不得在境外非法滞留，随团出境的旅游者不得擅自分团、脱团；
（七）法律、法规规定的其他义务。
第二十九条 旅游者与旅游经营者发生争议或者认为其合法权益受到侵害时，可以通过下列途径解决:
（一）与旅游经营者协商；
（二）向消费者协会、旅游投诉受理机构申请调解；
（三）向公安、旅游、工商行政和物价等主管部门投诉；
（四）旅游合同中约定有仲裁条款或者有书面仲裁协议的，提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
第五章 旅游经营与服务
第三十条 旅游经营者应当依法经营，遵守诚实守信、公平竞争的原则。
旅游经营者和旅游从业人员已取得相应等级的，不得超越认证或者评定的等级进行宣传；未取得等级的，不得使用相应等级的标识和称谓。
第三十一条 旅游经营者提供的旅游产品、服务和设施，应当符合国家标准、行业标准和地方标准。鼓励旅游经营者制定和实施严于国家标准、行业标准和地方标准的企业标准。
第三十二条 旅游经营者从事旅游经营活动，应当遵守下列规定：
（一）按照核定的经营范围开展活动，并在经营场所的醒目位置使用符合国家标准的公共信息图形符号，公示营业执照、经营许可证以及旅游咨询、投诉、救助电话等信息；
（二）公开服务项目和收费标准，合理收费；
（三）提供真实、准确的旅游服务信息，不得发布虚广告或者进行虚宣传，欺骗和误导旅游者；
（四）对旅游者的个人信息予以保密；
（五）按照约定的服务项目和服务质量标准提供安全卫生、质价相符的旅游服务，不得擅自改变服务项目，降低服务质量标准；
（六）尊重旅游者自主选择商品和服务的权利，不得强制、纠缠、诱骗或者胁迫旅游者购买旅游商品和接受旅游服务；
（七）法律、法规规定的其他行为。
第三十三条 旅游经营者及其从业人员在旅游经营活动中应当向旅游者宣传旅游生态环境保护知识，引导旅游者健康、文明旅游，劝阻破坏旅游生态环境和违反社会公德的行为。
第三十四条 旅游经营者的自主经营权受法律保护。旅游经营者有权拒绝违反法律、法规规定的收费、摊派和检查，有权拒绝旅游者违反法律、法规的要求。
任何单位和个人不得非法获取、使用或者披露旅游经营者的营销、销售渠道、客户名单以及其他商业秘密。
任何单位和个人不得阻碍外地旅游经营者进入本地旅游市场依法从事旅游经营活动。
第三十五条 设立旅行社及其分支机构应当符合国家规定的条件，依法取得旅行社业务经营许可，并由旅游主管部门向社会公告。
俱乐部、车友会、网络旅游经营者以及其他召集旅游者的单位和个人未取得旅行社业务经营许可的，不得从事旅行社业务。
第三十六条 旅行社组织和安排旅游活动，应当与旅游者订立书面旅游合同，明确服务项目、质量、价格、违约责任等事项，并对旅游者需自行付费的项目进行约定。签订旅游合同，推荐使用旅游主管部门制定的合同示范文本。
鼓励旅行社针对老年人、残疾人旅游需求和未成年人健康成长，推出经济实惠的旅游产品和服务项目。
第三十七条 县级以上人民及其有关部门应当建立健全导游管理和评价制度，完善导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制，落实导游薪酬和社会保险制度。
从事导游、领队业务的人员应当依法取得导游、领队人员资格，并经旅行社委派，持证上岗，规范执业。
第三十八条 支持旅行社参与购和服务外包，接受国家机关、企业事业单位和社会团体的委托，为有关公务活动提供交通、住宿、会务等服务。
第三十九条 宾馆饭店适用一般工业企业相同的用水、用电、用气价格标准。
第四十条 鼓励旅游经营者建立完善旅游电子商务平台，通过网络开展旅游信息发布、查询、预订等服务。
网络旅游经营者应当按照规定在其网站主页醒目位置公开营业执照、许可证、支付方式、风险提示等信息，取安全保障措施确保交易安全可靠；涉及由其他经营者实际提供服务的，应当从具有法定资质的旅游经营者中选择服务提供方，并向旅游者提供该经营者的名称、经营地址、****等信息。
公安、工商行政、旅游、经济和信息化、通信管理、金融等有关部门应当加强网络旅游经营管理，规范网络秩序。
第四十一条 旅游经营者应当建立安全管理责任制和应急处置制度，配备旅游安全设施、设备和安全管理人员，保障旅游者人身、财产安全。
旅游经营者经营潜水、漂流、蹦极、攀岩以及其他涉及人身安全的高风险旅游项目，应当符合国家有关安全标准，按照规定办理审批手续，并以明示的方式事先向旅游者作出说明或者警示。
旅游经营者对发生的旅游安全事故应当及时取救援措施，并向有关部门和事故发生地的人民报告。
第四十二条 旅游经营者应当向合格的供应商订购旅游产品和服务。
旅游经营者开展旅游活动租用客运车辆、船舶，应当选择具有相应资质的运输企业和已办理法定强制保险的车辆、船舶。
承担旅游运输的车辆、船舶，应当配备符合规定的驾驶员、船员以及座位安全带、救生等安全设施设备，并不得超过核定的载客人数。
第四十三条 景区应当设置区域界限标志、服务设施标志和游览导向标志。对具有危险性的区域和项目，应当设立明显的安全警示标志，并取必要的防护措施。
景区应当按照国家和省规定的标准，设置供水、供电、公共厕所等旅游配套服务设施，严格执行无障碍环境建设标准，完善语音提示、盲文提示等无障碍信息服务；加强老年人、残疾人、未成年人旅游服务设施建设，适当配备出行器具。
第四十四条 景区应当建立门票预约制度，制定游客流量控制方案，在旅游旺季通过旅游公共服务信息平台、游客服务中心以及景区入口处等，公布景区的实时流量和最大承载量，对景区游客进行最大承载量控制。游客数量可能达到最大承载量时，景区应当提前公告并向当地人民报告，及时取疏导、分流等措施。
景区应当对客运索道、大型游乐设施等旅游场所特种设备定期开展安全检测，向游客告知游览设施设备的最大承载人数并进行有效控制。
第四十五条 景区票价应当与其规模、等级相适应，并保持合理、稳定。价格主管部门制定或者调整景区票价，应当征求同级旅游主管部门的意见，听取社会有关方面的意见，并按照规定召开听证会。
利用公共建设的景区的门票以及景区内的游览场所、交通工具等另行收费项目，实行定价或者指导价；另行收费项目已收回投资成本的，应当相应降低价格或者取消收费。
景区应当按照国家和省的有关规定，对老年人、残疾人、现役军人、儿童、学生等特定对象免费或者优惠开放，并明确标示减免票价的范围和标准。
公益性的博物馆、图书馆、美术馆、爱国主义教育基地、科普教育基地、城市公园等，实行免费开放。
第四十六条 景区管理机构应当统一管理景区范围内的旅游商品销售、餐饮、住宿、演艺等经营活动，加强景区内公共安全、环境与食品卫生的监督管理。
第六章 旅游监督管理
第四十七条 县级以上人民及其有关部门应当建立旅游市场综合治理机制，完善旅游联合执法体系，加强对旅游市场的管理和旅游服务质量的监督检查，依法查处旅游经营、服务中的违法行为，维护旅游市场秩序。
第四十八条 县级以上人民应当加强对旅游安全工作的组织领导，建立旅游安全主体责任制，将旅游应急管理纳入应急管理体系，开展应急演练，健全旅游安全突发、高峰期大客流应对处置与救援机制，处理旅游突发；对旅游区域发生自然灾害、流行疾病或者其他可能危及旅游者人身财产安全的，及时发布旅游安全预警信息。
第四十九条 省人民旅游主管部门和旅游地人民应当加强旅游信息化建设，建立全省及区域性旅游公共信息和咨询平台，健全旅游信息、咨询、救助等旅游公共服务体系，无偿向旅游者提供旅游景区、交通、气象、住宿、医疗急救、游客流量预警等旅游信息和咨询服务，实现智慧旅游。
第五十条 县级以上人民旅游主管部门应当建立健全旅游标准化工作管理制度，开展旅游标准化的宣传和培训，加强监督检查，推动旅游业国家标准、行业标准和地方标准的贯彻实施。
第五十一条 县级以上人民旅游主管部门及有关部门应当加强旅游市场诚信体系建设，建立和完善旅游相关企业、从业人员的诚信记录及违法信息共享机制，公开旅游企业资质、经营服务质量、失信惩戒记录等信息，公布严重违法企业和从业人员名单，保障旅游者知情权和监督权。
鼓励和支持各类旅游行业协会对其会员企业实行诚信等级评定，建立行业诚信档案和行业诚信自律规则，促进旅游企业诚信经营。
第五十二条 县级以上人民应当建立健全旅游投诉处理制度，指定或者设立统一的旅游投诉受理机构，公布旅游投诉监督电话、网站等，及时处理旅游投诉。
旅游投诉受理机构收到投诉申请后，对符合受理条件的，应当在45日内处理完毕并告知投诉者；可以当场处理的，应当当场作出处理决定。对不符合受理条件的，应当在5日内通知投诉者并说明理由。对由其他主管部门处理的，应当即时移交有关部门处理并告知投诉者。
第七章 法律责任
第五十三条 违反本条例，法律、行政法规有规定的，从其规定。
第五十四条 违反本条例规定，有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未按照规定执行旅游规划，造成旅游和生态环境破坏的；
（二）未按照法定时限受理和处理旅游投诉或者未按照规定移送有关部门的；
（三）向旅游经营者摊派费用，设置区域间旅游服务障碍的；
（四）不依法履行旅游行政执法职责的；
（五）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。
第五十五条 旅游经营者在旅游经营活动中违反本条例，有下列行为之一的，按照以下规定予以处罚：
(一)未取得等级而擅自使用等级标识、称谓的，由旅游主管部门责令改正，处1万元以上3万元以下罚款；逾期不改正的，由有关部门责令停业整顿。已取得相应等级，但使用等级标识、称谓不实的，由旅游主管部门责令改正，处2000元以上1万元以下罚款；逾期不改正的，降低或者取消所评定的等级。
（二）使用不符合规定的车辆、船舶承担旅游运输的，由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，处1万元以上5万元以下罚款；逾期不改正的，吊销业务经营许可证。旅游客运车辆、船舶超过核定载客人数的，由公安机关交通管理部门或者海事管理机构依法予以处罚。
（三）强制、纠缠、诱骗或者胁迫旅游者购买商品、接受服务的，由旅游主管部门或者工商行政管理部门处2000元以上1万元以下罚款；情节严重的，处5000元以上2万元以下罚款。
旅行社及导游有前款第（三）项行为的，依照有关法律、行政法规处罚。
第五十六条 违反本条例规定，开发利用旅游未取保护措施，造成生态环境或者人文破坏的，由旅游主管部门或者其他有关部门责令停止违法行为，恢复原状，依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十七条 旅游者破坏旅游、损坏旅游服务设施造成经济损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十八条 违反本条例规定，损害旅游者合法权益，造成旅游者人身伤害、财产损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章 附 则
第五十九条 本条例所称的旅游经营者，是指旅行社、景区、网络旅游经营者以及为旅游者提供交通、住宿、餐饮、购物、**等经营服务的单位或者个人。
第六十条 本条例自2015年6月1日起施行。
景区带职务的岗位哪个好
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是我整理的景区安全生产工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 景区安全生产工作总结120xx年，在区委、区对景区安全生产工作的高度重视下，在区安全生产委员会的精心指导下，我处深入贯彻落实省、市、区各级有关安全生产的会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，不断推进我处安全生产工作有序开展，工作取得了一定成效。现将具体工作总结如下：
一、组织领导机构健全
我处成立了安全生产工作领导小组安全生产保护机构，对全年的安全生产工作进行了周密的部署和安排。并建立由“一把手”负总责，分管领导负直接责任，各片区、小组具体负责工作推进的安全生产责任制，做到层层分解，细化量化，责任到人，构建起了上下同心、齐抓安全的工作大局。制定了《景区管理处20xx年安全生产工作方案》、《景区管理处20xx年安全生产应急处置方案》等安全生产工作安排文件。
二、工作任务落实到位
一是基础设施定期排查。为杜绝景区内基础设施引起安全事故发生，我处每日对景区内所有游步道石阶、石亭、临时休息点、防护栏进行检查，逐月建立安全生产隐患排查台账、整改台账。领导定期带队排查，建立巡查责任制度，落实隐患排查及整改责任领导、责任人。一年来，通过巡查发现景区塌方等安全隐患共计200余处，雷击毁坏景观建筑物一处，均整改到位。全年完成多起安全基础设施建设维护工程，完成桎木潭祖庙段、祖庙希望之神、下桎木潭游步道、南天门索道出口、广济寺路口、上封寺观景台等地段新建护坡工程10处；完成华严湖畔段、下桎木潭段、民俗文化城到玉板桥段、麻姑仙境至民俗文化城段、磨镜台至天柱峰段、高台寺至上封寺段等石板游路修复工程共计10余处；完成康家垅外公厕、康家垅内坪右侧旧厕、忠烈祠前坪公厕、忠烈祠内坪公厕、民俗文化城公厕、西岭门票所公厕提质改造、重建工程6处；完成华严湖、麻姑仙境、藏经殿美人池、灵芝泉清淤工程4处。
二是摊棚摊点加强整治。我处对景区内的摊棚摊位进行了综合整治，针对部分乱搭乱建、有碍观瞻的摊位外棚，工作人员要求经营户拆除私自搭建部分。在今年5a复核期间，为半山亭防腐木摊位定制24个木箱，用于物品统一存放，设置遮阳篷90个，确保各摊棚经营户各据其位，规范整齐，安全经营。
三是森林防火预防有效。我处积极开展燃香改革工作，积极宣传活动精神，严格禁止景区内商户经营各类焚化品，耐心引导游客文明燃香，切实抓好规范燃香工作；严格执行xx区野外用火管理办法和景区禁烟规定，对来岳游客认真执行严禁野外用火、随意点拜香、烧纸钱等规定，禁止游客在景区非吸烟点吸烟，规定职工在景区内不得吸烟；组织集中清运中心景区枯枝落叶，清运工作共租车79车次，聘请村民30余人，加班加点工作时长达一个月，顺利完成景区内所有枯枝落叶清理工作，确保景区森林防火安全。
四是紧急事故处置有方。为加强应急突发的处理，进一步确保安全生产工作全面到位，我处成立了安全生产应急处理领导小组，制定了应急处理方案，配备了景区专职安全员，公示了景区安全保护制度，安全生产应急处理能力得到明显提升。4月30日晚，中心景区祝融峰区域滞留游客甚多，帐篷客占满了公路、停车坪等地，我处连夜组织各管理中队工作人员疏散人群，与公司联系，安排了24台专车把有游客疏散下山，工作人员通宵值守，保障了当晚旅游秩序的安全。5月10日晚，景区遭台风、暴雨袭击，景区内部分树木、遮阳棚、摊位等基础设施遭到严重损坏。处领导第一时间带队深入景区一线，对损坏的基础设施进行登记报备、现场处理，及时搬离损坏树木并登记造册、统一清理已损毁的遮阳棚、及时修复遭到损坏的安全设施，台风善后工作开展得有理有序，及时恢复了景区景容景貌。7月24日上封寺泥石流塌方事故，我处接警后，迅速组织开展救援工作，及时抢救伤员、报告事故情况、全力抢修，为期一个月抢修工程完成，全力配合区人民妥善处置了该次事故。
五是景区施工监管严格。严格施工场地管理，明确要求施工场地必须围档作业，景区公路沿线建筑施工场地材料堆放必须整齐、有序。对景区内施工场地及时检查、监督，一年来责令加设施工围挡工地5处，按规定清理大型建筑垃圾3处。同时建立景区构筑物审批制度，规范渣土管理，今年完成构筑物审批及渣土清运协议52份，有效遏制了景区渣土乱倒乱放等不良现象的发生，保持景区旅游秩序安全有序。
三、树立安全防范意识
一是加大宣传教育力度。我处以《南岳衡山风景名胜区保护条例》的为依据，深入各景区农户、摊栅摊点，各单位、经营从业人员，广泛进行宣传教育，并签订森林防火、门前三包责任状800余份，张贴公告100余幅。为增强职工群众安全责任意识，提高安全防范能力。安全生产相关资料累计发放宣传单500余份，接受游客和村民咨询300余人次，在景区营造了一个“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
二是积极开展安全生产活动。6月份，我处精心组织，集中力量，认真开展“安全生产月”活动。活动主要针对游客、景区村民开展安全生产宣传教育，通过发放宣传单，上门宣讲等形式，在景区内普及《安全生产法》及相关法律、法规知识，不断提高全社会对安全生产重要性的意识。一年来，先后开展“平安迎春”、“安全生产月”、“大排查大整治大督查”、禁烟防火等专项安全生产活动，形成各职能部门齐抓共管的长效工作格局，确保各项问题能及时发现并解决处理。
全年我处安全生产工作取得了一定的成绩，安全生产形势总体较为平稳，没有发生任何安全事故。明年我们将认真履行职责，扎实工作，开拓进取，认真做好安全生产工作和防范重特大事故工作。为景区的经济发展和社会稳定夯实基础。
景区安全生产工作总结220xx年，在区委、区坚强领导和区安委会的正确指导下，我办事处坚持“以人为本”和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛深入地开展安全生产宣传教育，加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，夯实安全生产基础管理，强化安全生产监督检查，狠抓工作重点和薄弱环节，加强隐患整改和专项治理，切实增强法制观念，加大监督管理，健全监管网络，完善监管机制，规范监管行为等一系列的安全举措，消除了安全生产隐患，遏制了重特大事故的发生，全办事处20xx安全生产形势总体较为平稳，圆满地完成了区下达的安全生产工作目标。
一、领导高度重视，狠抓安全生产责任制的落实
(一)、认真贯彻党和国家有关安全生产方针政策以及盛市、区有关指示和会议要求，全面宣传贯彻落实《安全生产法》，扎实做好各项工作。20xx年我办事处召开了安全声场专题会、安全生产扩大会、座谈会等会议，并下发各种多份有关安全生产工作文件，及时指导各村、各有关部门开展安全生产工作。各村、各有关部门结合本单位、本系统实际情况，积极贯彻有关会议、文件精神，扎扎实实做好安全生产的各项工作。
(二)、早做准备，周密部署。早在20xx年底，办事处就对20xx年的安全生产工作做了全面、细致地准备工作，并于今年初制定下发了《西湖景区办事处20xx年安全生产工作》，对全年的安全生产工作进行了周密的部署和安排，并把文件下发到各村和有关部门。
(三)、领导重视，专题部署。办事处主要领导先后召开专题会议，研究部署安全生产工作，要求办事处各级、各部门领导干部要切实做好安全生产工作，警钟长鸣，常抓不懈。进一步强化安全生产法律意识，自觉对照《安全生产法》规范安全生产行为，认真履行法律规定的法定责任和义务。
(四)、领导带队，全面检查。一年来，办事处定期于元旦、春节、“两会”、五一、国庆和不定期地组织开展了20余次全辖区性拉网式安全大检查和15次安全生产督查，先后由胡明任组长的办事处安全生产督查组，深入窑尝学校、饭店、网吧等重点单位开展安全大检查。通过依法严厉打击，最大限度地整改，消除了各类事故隐患。
(五)、严格干部考核制度，实行一票否决制。年初在制定我办安全生产控制目标和考核办法及签定责任状时，将安全生产工作作为干部考核的一项重要内容，对突破安全生产控制目标的单位，一律取消单位和单位主要负责人评先、评优以及授予各种荣誉称号的资格。
二、建立健全安全生产责任制和责任追究制
(一)、层层细化责任，确保目标到位。20xx年初办事处与3个村和1个居委会有关部门负责人签订了安全生产责任状，明确了各单位年度安全生产目标任务。各村（居）、各部门按照办事处部署，将安全生产责任层层分解细化，并结合工作实际，狠抓各项措施落实，绝大多数单位都较好地完成了办事处下达的目标任务。
(二)、严格责任追究，明确奖罚措施。为有效防范各类安全生产事故的发生，严格实施安全生产事故行政责任追究，依法追究相关责任人员的行政责任。同时，为奖罚分明，凡是在年终安全生产考核中取得优秀成绩的单位和个人， 办事处都将授予先进单位和先进个人称号，并给予一定的物质奖励。
三、认真开展安全生产工作
(一)开展危险化学品的安全专项治理。对危险化学品的生产、运输、仓储、销售、使用和废弃物处置等各个环节进行全面整治。
(二)继续开展烟花爆竹活动。重点对经营单位进行突击检查，没收从非法渠道购进的烟花爆竹。将收缴来的烟花爆竹安全地进行了焚毁，从根本上消除了隐患。目前我办的烟花爆竹零售经营已基本符合“总量控制、合理布局、严格条件、规范经营”的原则。
（三）非煤矿山方面：非煤矿山是我处安全生产监督管理工作的重中之重，为了抓好非煤矿山的安全生产工作，我处主要从二个方面入手：一是认真把好年初煤矿复工复产验收关，配合非煤矿山搞好招工、培训等工作，努力为非煤矿山的复工复产创造一个顺利的`环境。二是加强煤矿隐患排查治理及规范生产、规范管理工作。
(四)食品卫生及学校周边环境方面
为搞好食品卫生及学校周边环境工作，我处除成立卫生监督小组外，在每季度还专门组织一次食品卫生安全大检查。由分管副主任任组长，带领卫生院、工商所等部门对全处范围内餐饮、药店、商店进行检查，还多次配合上级有关单位进行综合检查，在检查过程中发现过期、变质、伪劣产品，坚决打击不法商贩的不正当行为，使广大人民群众吃到放心的食品。
四、完善安监机构建设，切实抓好安全生产经费的落实
(一)、增强监管力量，全面做到“六到位”。
(二)、以各村达标为重点，健全安全监管网络。
五、夯实安全生产基础管理工作
（一）、加强对重大危险源、安全隐患的普查、监控和整改。
（二）、加强安全分析，及时统计上报。
（三）、严把市场准入关，认真执行“三同时”。
（四）、严格执行大型活动备案制。
（五）、建立安全事故隐患举报制度。
六、广泛开展安全宣传教育活动，精心组织安全培训工作
（一）、为实现“安全第一，预防为主、综合治理”的指导方针，增强职工群众安全责任意识，提高安全防范能力，我办在年初就制定了全年的培训，并举办了各种安全培训或安全讲座，参加人次达200余人次。通过这些教育培训活动，实现办事处安全生产岗位持证上岗率达100％。
（二）、精心组织，集中力量，认真做好“安全生产月”活动。今年，我处开展了以“治理隐患，防范事故——携手共筑奥运平安”为主题的“安全生产月”活动。接受群众咨询各类安全生产知识问答100余人次，在安全生产月期间，办事处举办了3次咨询活动，发放宣传资料1000份，悬挂条幅10条，宣传车进村宣传22次。
一年来，我办安全生产工作虽然取得了一定的成绩，安全生产形势总体较为平稳，没有发生任何安全事故。新的一年安全生产工作仍将面临着许多新的难点和新的问题，我们将扎实工作，开拓进取，争取新的一年取得更好的成绩。
重点抓好以下几个方面的工作：
(一)、严格落实安全生产责任制和责任追究制，形成全社会的安全生产责任体系，提高全民安全生产意识，夯实安全发展的基矗一是落实生产经营单位安全生产责任；二是落实安全生产监督管理部门的责任；三是落实各村的安全生产责任；四是要进一步严肃安全生产责任追究制。
(二)、全面实施《安全生产法》，把安全生产纳入法治轨道，把落实《安全生产法》作为一条主线，贯穿到全年工作中去，贯穿到安全生产的各个环节和各个层面；加大安全生产宣传教育、培训工作力度，切实提高全民的安全意识和从业人员的业务素质：一是认真组织开展好“安全生产月”及各类安全生产宣传教育活动；二是加强安全生产培训教育工作。
(三)、继续深入开展安全生产，集中消除重点行业事故隐患。要突出抓好安全生产重点行业的专项治理工作，在原有基础上，抓巩固，抓深化，抓提高，建立专项治理的长效机制。
(四)、切实提高安全监管工作水平，完善监管机构建设。一是抓好各村（居）监管的基础工作；二是努力提高职能部门安全生产监管水平；三是加强生产经营安全机构建设。
(五)、强化安全生产监督检查工作，形成安全检查制度化，具体在抓落实上狠下功夫。取综合检查与专项检查相结合、日常巡查与抽查相结合的形式，切实把各项制度和措施落到实处，以消除各类安全隐患为重点，杜绝重大事故发生。
景区安全生产工作总结320xx年，景区在旗有关部门的正确领导和景区精心组织下，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实安全生产法律法规，严格管理，扎实工作，在安全生产方面取得了可喜的成绩。现对一年来的工作总结：
一、营运安全情况
20xx年，景区顺利实现了年初制定的安全生产工作目标：无死亡、无重伤、无直接经济损失1万元以上的生产安全事故。实现了自景区开园以来，连续13年无安全生产事故。
二、20xx年安全工作回顾
（一）明确安全目标，落实安全责任。
景区在年初召开了安全生产工作会议，确定了安全生产的“三无”目标（即：无死亡、无重伤、无一次性直接经济损失1万元以上的生产安全事故），明确了安全生产及设备管理的八项任务（即：加强学习，提高认识；明确职责，落实责任；广泛发动，开展活动；搞好教育，培训到位；加强检查，整改到位；完善制度，夯实基础；现场管理，监督到位；更新改造，全面完成）。在防火工作和安全运行工作方面，景区总经理与各部门负责人分别签订了《安全生产责任书》。
（二）强化现场管理，杜绝事故发生。
景区各设立了部门安全负责人，同时明确了各岗位人员的安全工作职责，做到了“时时重安全，重安全”的工作局面。客运部设有车辆安全员，按有关规定和制度对车辆进行安全检查后方可准许车辆运营，并要求驾驶员每天做好行驶记录；特殊岗位人员做到了100%持证上岗；防火期间，设立巡查员，有效地防止了安全事故的发生。
（三）加强安全检查，查找事故隐患。
今年，景区组成安全检查组时时对景区进行安全检查，还多次进行其它安全专项检查。一是在长节前开展安全生产大检查。元旦、春节、五一、国庆节前，景区进行了规模较大、范围较广的安全生产大检查，查思想、查管理、查隐患，要求各单位对检查出的事故隐患及时整改。二是针对季节变化时时开展安全专项检查，确保景区运营工作安全进行。
（四）开展安全活动，提高全员安全意识。
景区每年召开两次防火专项会议，确定防火责任人、分配各项防火工作，制定防火预案，确保各项工作落到实处。举行防火演练，使全体员工能够更好的掌握防火知识。此外，旗交警部门每年对景区驾驶员开展一次交通安全培训活动，确保车辆运营工作安全运行。
三、工程安全
景区的各项设施基本完善，近几年，景区没有进行新的项目建设工作，但每年7月份之前需要对现有设施进行修缮工作，确保基础设施安全。修缮的工程均为景区前期建设项目，权属明晰安全，各项手续完备。其具体工作由工程园林部负责，并于7月份景区旺季到来之前完工。在进行修缮工作的过程中，严格按照施工安全的相关规定进行，确保工程安全和人员安全。
尽管我们在安全生产和设备管理方面做了一些工作，取得了较好的成绩，但安全生产形势仍不容乐观，设备管理工作还存在不足，有待进一步加强管理。景区内的监控系统由地质公园管理局组织建设，用无线网络连接，但因景区环境较为恶劣（风力较大，致使信号不稳定），摄像头处供电不足（太阳能供电），致使监控系统时常中断，不能充分发挥应有的作用。
20xx年是景区加快建设和加速发展的一年，在今后的安全管理工作中，将面临的任务将更加艰巨。这就需要我们在今后的工作中更加努力，知难而进，为景区的安全稳定作出应有的贡献。
景区安全生产工作总结4为切实做好“五一”期间我县旅游景区餐饮服务食品安全监管工作，确保消费者的饮食安全，防止食物中毒和食源性疾患的发生，我局组织监管人员对辖区内旅游景区餐饮单位进行了重点检查，总结如下：
“五一”期间我局将餐饮服务食品安全保障工作当作当前的头等大事，制定了《20xx年“五一” 期间旅游景区餐饮服务食品安全工作方案》，成立了应急处理小组，并确保通讯畅通，做好了突发应急处置的准备工作。截至5月6日，我局共出动监管人员16人次，出动车辆2车次，检查旅游景区餐饮单位6户次。针对餐饮服务重要环节的餐饮服务许可证及从业人员健康持证、卫生管理制度的执行、食品原料来源及索证记录、食品加工、储存过程的卫生管理、餐饮具消毒等情况进行了全面检查，并对要求餐饮单位在“五一”期间大型接待活动要进行申报。同时我局还要求承办婚宴的餐饮单位做好群体性聚餐申报及留样工作，及时将申报表报我所备案，以防范食物中毒的发生。
本次检查总体情况较好，但也发现个别单位存在从业人员无证上岗、餐饮具消毒不规范等问题，针对存在的问题监管人员下达了监督意见书，提出了整改意见和要求，加强了相关卫生知识的宣传，并要求业主严格自律，加强内部管理，消除各种饮食安全隐患，确保“五一”期间消费者的餐饮消费安全。
不同景区的带职务的岗位有不同的优劣势。具体来说，以下是一些常见的景区岗位以及它们的特点：
1. 导游：导游是景区中最常见的带职务的岗位之一。导游的工作职责是为游客提供导览和解释景区的历史、文化等相关知识。优点是可以接触到各种来自不同地方的游客，增长了解世界的机会。缺点是导游需要花费大量时间和精力准备相关的知识，并且需要处理游客的各种问题和需求。
2. 景区管理人员：景区管理人员负责协调和管理景区的各项工作。他们需要监督景区运营、制定安全措施、制定营销策略等。优点是可以全面了解景区的运营和管理，对于喜欢组织和管理工作的人来说是一个不错的选择。缺点是需要承担一定的压力和责任，并且需要长时间的工作。
3. 景区保洁员：景区保洁员负责景区的清洁和维护工作。他们需要保持景区的整洁，并且及时处理垃圾和清理公共区域。优点是工作相对简单，并且可以享受较为自由的工作环境。缺点是工作强度较大，需要长时间的体力劳动。
需要注意的是，每个人对“好”的定义可能不同，因此选择一个好的带职务的岗位需要考虑自己的兴趣、能力和职业目标。同时，了解每个岗位的具体工作内容和要求，以及与其他岗位的对比也是非常重要的。最后，建议你根据自己的实际情况和兴趣，选择一个适合自己的岗位。
好了，今天关于“景区运营工作职责”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“景区运营工作职责”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。